石屏县哨冲镇抓人才管理 促经济发展
作者: 发布时间:2013-06-14 08:14:13 点击率:10
近年来连年持续干旱,严重地阻碍农村农业经济的发展,为了进一步促进哨冲镇农业经济的发展,哨冲镇切实加强农业技术人员管理。
一是抓学习。组织镇涉农部门人员学习新的《农业技术推广法》,共同研究学习的时间安排和学习方法。主要分两种学习方式,集中学习和自己自学,并把各自学习的情况纳入本年度年终考核的重要指标。集中学习,重点学习了农技推广法的总则,农业技术推广体系,农业技术推广与应用农业技术推广的保障措施,法律责任等;自己自学,要求技术人员深入学习整部推广法的细则,通过自学深入理解和体会推广法的全部内容与其中的要义,并把所学知识运用到工作实践中去。
二是强队伍建设。依据《农业技术推广法》界定公益性职能,切实优化我镇农技人员队伍,大力推行项目支撑,产研合作,按照产业专业,建立以专家、责任农技师、农民大师为主题的技术推广网络,逐步构建以政府农技推广机构为主要力量,农技人员为辅的农业技术队伍,建设成为一支精干、高效、稳定的队伍。
三是建培训班。通过邀请农业技术人员,对不同的农业种植业建立培训,深入浅出的方式、方法,讲解我镇主要经济作物水稻、小铁头(甘蓝)、玉米等生产技术与管理知识,详细介绍当前各种植业面临的挑战,使广大农户有更深的认识,为下一步抓好种植业生产和科学管理增强群众信心。
四是完善制度。全面队形执业资格制度和公开、公平、公正的竞争上岗制度,真正做到进的来人,留得住人;完善考核机制,农技人员年度考核不是仅由机关、乡镇领导和同事们说了算,还要听听农技服务对象的意见。考核结果要作为农技人员动态管理的重要依据,奖勤罚懒,督促农技人员切实承担起职责。