石屏县宝秀镇“四抓四强化”抓好农村基层组织人才队伍建设
作者: 发布时间:2012-08-16 14:04:00 点击率:34
今年来,石屏县宝秀镇切实抓好培养、吸引、用好人才三个环节,通过“四抓四强化”进一步夯实农村基层组织人才队伍建设。
抓学习培训,强化队伍素质。宝秀镇根据新农村建设和农村工作实际,结合基层组织建设年活动,有目的、有计划、有步骤的认真抓农村基层组织人才学习培训工作。一是建立以会议培训为主的学习制度。定期组织“两委”班子主要领导参加乡镇中心组学习和专题培训。二是采取灵活多样的方式进行培训。不定期到先进村委会参观学习,请专家技术人员进行专题讲座等学习培训方式,重点进行政治理论、法律和村务,农村实用技术等方面培训。
抓制度建设,强化队伍管理。一是结合农村实际,将农村的“两委”班子纳入机关作风建设范畴,实行规范的工作制度。二是健全村务、村财公开制度,坚持财务收支和阶段性工作按季度公开,临时性工作随时公开,对土地审批、农村低保、救灾救济发放情况、村民代表议事情况等村民的热点问题做到及时公开。
抓实际问题,强化人才环境。一是加强工作指导,帮助解决工作和生活中的实际问题,以情感召人才和吸纳人才;二是为农村干部建立医疗、养老和意外伤害保险,解决他们的后顾之忧;三是对素质好,工作能力强,工作成效显著的人员,要委以重任,加入后备干部队伍人才库;四是完善激励机制,建立工作绩效与奖惩相挂钩的年终目标考评制度,奖优罚劣,鼓励工作创新,为人才成长创造良好的条件。
抓用人机制,强化基层队伍。深入调查乡土人才情况,掌握人才信息,通过细致工作,动员具有一定才干的人通过一定程序进入“两委”班子,稳定农村人才队伍,充分发挥“两委”班子的团体作用。创新用人机制,打破对人才固有的认识模式,重视从回村大中专生、退伍士兵、经商办企业人员和外出务工回村人员中培养选拔政治思想好、具有一定文化素质的人进入“两委”班子。(宝秀镇 卫星舟)