石屏县通过强化素质提升、强化实践锻炼、优化资源配置“两强一优”措施，着力打造一支高素质的党政人才队伍。

强化素质提升。组织广大党政人才重点学习党的理论政策，教育引导他们认真学习和实践社会主义理论体系。举办各类培训班，适时选派党政人才到外地参加学习培训，帮助他们进一步开阔视野。2011年来, 全县各级各部门共组织开展党政人才培训416期16293人次, 选派 89批共292名党政人才分别赴全国组织干部学院、北京外交学院、中国人民大学、上海市青浦区委党校、上海同济大学等院校进行培训。

强化实践锻炼。有计划、有目的地把党政干部选派到经济建设第一线或乡镇等情况复杂、困难较大的艰苦地区进行挂职锻炼，切实提高他们的宏观决策能力和综合协调能力，着力打造熟悉多领域知识的复合型党政领导干部。选派了27名干部到9个乡镇挂任新农村建设工作队队长并兼任乡镇党政副职。选派10名30岁左右的优秀年轻干部到州内兄弟县市进行挂职锻炼，选派2名乡镇党委书记、2名乡镇长分别到上海奉贤、吉林延边进行为期3个月的挂职锻炼。

优化资源配置。有计划、有重点地做好干部选任、交流和转任工作，注重加强乡镇、部门之间的轮岗交流干部力度，使干部多岗位培养锻炼，进一步激发干部队伍活力，树立“对长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部格外关注；对不图虚名、踏实干事的干部多加留意；对埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待”的用人导向，营造良好的干事创业氛围。2012年来，我县共交流干部5批次154人。