近年来，石屏县大力实施人才强县战略，坚持“突出重点、分类推进、整体开发”的人才工作方针，着力加强“六支人才队伍”建设，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供了人才支撑和智力支持。

加强党政人才队伍建设。围绕走活干部这盘棋和“四群”教育工作开展，推行“开展一次蹲点调研、撰写一篇民情日记、理清一个发展思路、解决一些实际问题、挂钩一户农民群众、化解一个矛盾纠纷”六个一党政人才工作法。严把党政人才“入口关”，2012年招考公务员75人。目前，全县共有党政人才1480多人，打造了一支“执行力强、创新力强、感召力强”的领导班子和“有激情、有招数、有能力、有贡献”的高素质党政人才队伍。

加强企业经营管理人才队伍建设。围绕豆制品产业园区建设、泥炭资源开发、矿产品加工等重点行业和产业，切实抓好“工业人才培养工程”，加大企业经营管理人才培训力度。把握“引进、培养、配置、激励”四个环节，切实把优秀人才聚集到企业中，为企业发展提供人才智力保障。同时注重做好工业领导干部的配备、挂职锻炼和考核工作，不断提高工业干部的素质和能力。目前，全县共有企业经营管理人才2220多人。其中非公企业经营管理人才2170多名。

加强专业技术人才队伍建设。实施事业单位聘用合同制、岗位管理制，推行“开展一次调查研究、举办一堂技术培训、走访一个种养能手、联系一户种养殖户、教会一门种植技术、提供一条致富信息”六个一专技人才工作法。实施“专技人才素质提升工程”，提高专业技术人才创新和服务群众的能力。2012年招聘事业单位工作人员69人，引进教育、卫生紧缺人才4人。截止目前，全县共有专技人才7200多名，其中非公企业专技人才2400多名。

加强社会工作人才队伍建设。贯彻落实中央《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，制定出台我县实施意见。建立社会工作专业人才队伍建设领导小组，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，有效整合资源，集中力量抓好社区管理、社会福利、社会保障、社会救助、社区矫正、老人服务、青少年服务等领域社会工作人才。加强社会工作从业人员专业知识培训和职业化管理，初步形成了社会工作人才培训体系。

加强高技能人才队伍建设。以提升职业素质和职业技能为核心，逐步完善以企业为主体、职业教育为中心、农广校为辅助，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。先后举办美容美发、厨师烹饪、美食面点、家电维修等技能培训班，不断提高劳动者技能水平和就业创业能力。今年以来，全县共举办技能培训班150余期，惠及技能人才1170多名，共发放各类创业扶持贷款、贴息贷款8089.5万元，提供就业岗位1500余个。