为了加快医院护理人才队伍建设，满足各科临床护理人才需要，为搬迁新中医医院做好人才准备，根据新医院科室设置情况，经院办公会研究决定，中医医院今年拟招聘护理专业人员14-18名。

为了充分体现此次招聘工作“公开、平等、竞争、择优”原则，本次招聘采用笔试、护理技术操作考试、面试三道程序，于6月9日组织全体应聘人员共50人进行了笔试，11日进行了护理技术实际操作考核，根据两项考核成绩确定了27人进入面试，通过面试，根据考生的理论水平、实际临床操作能力、语言表达能力、临场应变能力、综合素质、仪表仪容等多方面综合打分，择优录取。根据各项考核的综合成绩，最后确定录用了14名护士。由护理部负责对新录用的14名护士进行为期10天的岗前培训，培训结束，将分配到各个科室轮转熟悉各科护理业务，以便能尽快熟悉医院环境和各项业务，确保新医院搬迁后能正常运转。

此次招聘护理人员，程序严谨，部署周密，过程公开。医院党支部书记、副院长、工会主席等院领导参加了此次招聘考试工作。此次招聘工作为我院的优质护理服务工作奠定了坚实的基础。