在开展“四群”教育工作中，龙武镇党委紧紧围绕“组织创先进，党员争优秀，干部变作风，群众得实惠”的总目标，采取得力措施，强力推进干部驻村工作开展。

    一是抓规范，促“组织创先进”。驻村干部帮助基层党组织完善各项制度，规范村级组织工作机制；协助村干部制定年度工作计划，选择好的项目，发展经济，带领村民致富，努力提前实现“百村千户万元增收”的目标。

    二是抓服务，促“党员争优秀”。充分利用村级活动场所和农村远程教育平台，重点对村干部、党员、致富能手进行培训，学习《中国共产党党史》、法律政策、实用技术等，使党员提高了认识，掌握了技能，成为农村致富先行者。同时采取“结对帮扶”等方法带领村民共同致富，引导党员达到“五个模范”的标准。

    三是抓纪律，促“干部变作风”。镇党委制定了干部驻村工作方案和管理制度，成立了1个督查组对14个村驻村干部进行了专项督查。要求驻村干部严格遵守各项纪律，积极配合村两委班子开展工作，自觉接受监督，服从管理。要求联系村党支部做好考勤工作，保证驻村干部真吃、住在村。

    四是抓民生，促“群众得实惠”。针对广大群众面临的实际困难和问题，要求驻村干部积极主动地找门路、想办法，想方设法为农民办好事实事，切实解决群众生产生活中的困难。结合全镇重点工程项目建设、农业产业结构调整、农村支农惠农政策、整村推进、科技进村入户宣传等工作，开展了形式多样的专项服务活动，有力地促进了农民增收致富和新农村建设。

    据了解，龙武镇有力措施落实以来，完成14个村各项制度规范上墙，建立了党员创业带富示范点3个，申报农村基础实施建设项目4个，审批2个，现已启动总长2.5公里投资120万元的旧沙村至苗白坎、旧沙至得则莫村道路硬化，投资250万元的昌明至坡头甸道路硬化建设已接近尾声，投资1300万元，受益人口2000多人的分水岭灌溉工程。