“四群”教育活动开展以来，宝秀镇紧扣“实现跨越发展，争当行动先锋”的主题，不断加强自身建设，取得了显著成效。

基层党建水平有新提高。驻村干部（代表）定期为村“两委”干部、党员、村民代表等上党课，宣讲发展党员程序、“三会一课”、“四议两公开”等党务知识，提高他们服务基层的能力，并为后进基层党组织培养出一批优秀基层党组织带头人、一批致富领头雁、一批村组后备干部，使全镇党建工作不断加强，党员发展工作更加科学规范。

群众增收致富有新亮点。通过驻村干部（代表）深入基层一线摸底调查，破解驻村发展难题，制定科学发展规划，帮助驻村协调构建1—2项支柱产业，使农民收入不断增加，集体经济实力不断壮大，“百村千户万元增收行动”步伐不断加快。如针对宝秀小倘甸村集体经济较弱的情况，镇党委、政府引导其出租100余亩拆除原有红砖厂新增土地及400余亩荒山、荒坡、荒地，村集体年收入增加20余万元；依托水资源丰富、气候宜人的特点，引导村民引进石斛、姬松茸等新兴产业，并继续优化林果、蔬菜等传统产业，扩宽小倘甸村民致富增收渠道，2012年末，小倘甸实现人均纯收入从2010年末的3000元到现在5360元的突破，成为宝秀镇“三村三化”的模范村组。依托朱洼子村便利的交通，引导村民种植姬松茸大棚80余个，解决剩余劳动力100余人，预计实现年产值294万元，每个大棚可为种植户带来2-4万元的收入。

联系服务群众有新感情。以活动开展为契机，深入基层、深入实际、深入群众，听民声、知民意、解民忧，帮助基层群众解决突出问题，广泛宣传党和国家的有关政策，把各类突出矛盾和隐患解决在萌芽状态，实现小事不出村、大事不出镇，为宝秀镇科学、和谐、跨越发展打下了良好的基础。
    规范高效运作有新机制。结合基层党建工作实际，针对基层党组织议事决策、党务公开及监督管理等方面的问题，宝秀镇党委、政府研究制定出《宝秀镇常务书记管理及考核办法》、《宝秀镇干部（代表）挂钩联系帮扶群众制度》、《宝秀镇农民服务站工作制度》等务实管用的好方法、好制度。并要求各驻村干部（代表）结合驻村实际，新建1—2项务实管用制度，形成一批能长期起作用的制度成果，不断提升基层党建工作科学化、规范化水平。