随着“四群”教育工作的不断深入，龙武镇从转变干部工作作风和工作方法入手，着力推行干部“一线”工作法，切实做实民生工程。

体察民情，情况到一线了解。为确保镇党政班子成员深入农村联系群众经常化、制度化，实行干部“1＋5”结对帮扶，要求“驻村＋走访”收集民情，认真做好民情日记和帮扶记录。同时，制定《镇机关干部考核量化管理办法》，建立机关干部考核档案，将驻村时间、工作开展、为群众解决问题等情况作为年终考核的重要依据。

排解民忧，问题到一线解决。把“群众想什么、盼什么、怨什么、关心什么”作为工作的着力点，把解决群众所急、所盼、所想之事作为密切党群干群关系的首要工作来抓实抓好，组织党政干部经常深入群众，解民忧、暖民心、帮民富，切实为农民调整产业结构、增加收入献计献策。目前，通过招商引子引进三七、铁皮石斛、重蒌等生物药材，荷兰豆、尖刀豆等蔬菜产业，种植规模逐年递增，经济效益凸显。