为落实党风廉政建设，进一步转变干部职工作风，提高工作效率，营造优良发展环境，龙武镇党委、政府广开渠道强监督，多措并举求落实，切实推进全镇干部职工队伍作风建设。

一是加强组织机构“凸保障”。成立了以书记为第一责任人兼任组长的作风整顿领导小组，形成书记亲自抓，干部职工相互监督、密切配合；同时充分调动各级纪监组力量，要求各村、部门及时成立相应的领导机构和工作机构，负责本部门作风集中整顿的组织领导和日常工作的开展，切实抓好干部队伍作风整顿工作，目前已组建了15个镇村两级作风整顿领导小组。

二是注重学习教育“强意识”。及时组织全镇干部、职工及村“两委”干部召开会议，认真传达省、州、县级有关干部职工作风建设的文件精神，组织学习《关于龙武镇机关事业干部职工管理制度的通知》、《权利公开透明读本》等，要求加强开展干部队伍作风整顿的宣传，积极营造良好的氛围，上半年镇干部职工集中学习18次、培训3期；村级组织学习共计89次、开展培训教育14期。

三是严格监督检查“重落实”。要求督查小组积极深入农村一线、镇属部门，明察暗访、座谈交流，加强对干部职工队伍作风集中整顿的督促、指导和检查；同时将干部队伍作风集中整顿作为惩防体系建设的重要内容，纳入绩效考核和惩防体系建设工作考核，一经发现顶风违纪现象，一律顶格处理，将问责结果作为年度考评的重要依据。