石屏县宝秀镇“四强化”加强机关作风建设，力争实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。

一是强化创新意识。坚持完善党政班子成员定期接待群众来访制度、“民情恳谈”制度、干部（代表）直接联系群众制度，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；选派新农村指导员、党员干部职工到班子软弱涣散村、经济发展薄弱村担任常务书记, 实现基层党组织全面晋位升级；依托农民服务站，进一步拓宽为民服务领域，提高服务质量，最大限度减轻群众负担；建立健全长效机制，认真总结“四群”教育工作中创造的好做法、好经验，结合新形势下群众工作的新情况、新特点，积极创新管理方式，建立健全服务群众、联系群众和维护群众利益的长效机制，实现群众工作的规范化、科学化、常态化。

二是强化责任意识。建立健全班子成员分管工作责任追究长效机制，加大在落实各自分管工作中，由于个人原因造成工作重大失误的责任追究力度，强化班子成员的责任意识。围绕自然灾害、事故灾难和社会安全事件等需要应急处置的重大工作，建立应急工作预警机制和全员动员机制，造成人民群众生命财产重大损失的实行一票否决。每位党政班子成员挂钩联系1至2个村委会，挂钩联系领导为该村的责任领导，负责督促、指导该村各项工作。针对教育活动中发现的倾向性问题和薄弱环节，结合我镇工作实际，研究制定进一步强化做好新形势下群众工作的各项措施，从制度上堵塞漏洞，构建有效把握群众观点、正确坚持群众路线、切实维护群众利益和努力做好群众工作的长效机制。

三是强化发展意识。各挂钩联系领导、村干部根据市场需求和自身条件，因地制宜确定发展项目。领导干部根据所联系的村情、户情、民情，立足各村自然条件和发展实际，认真思考研究，出主意、想办法，整合资源，帮助群众提出切实可行的发展思路，突出产业特色和亮点，推动“一村一品”建设，或选择合适的发展项目进行重点扶持，以每村一户或几户有创业条件的农户为龙头，带动周边几户、十几户群众共同创业发展。

四是强化服务意识。认真组织全镇200余名领导干部、新农村建设指导员、大学生村官及常务书记，坚持以人为本、为民解忧的原则，怀揣《宝秀镇“四群”教育工作日记簿》，手拿“两卡两表一台账”，沉下身子、放下架子，深入实际、深入基层、深入群众，工作在田边地角，上班于群众之间，全面了解社情民意、解决问题矛盾、理清发展思路、加强基层组织建设，努力实现“发展上台阶、群众得实惠、社会更和谐”目标。目前全镇共开展挂钩帮扶，结对共建，领导干部、代表全部挂钩联系农户，全镇287名干部（代表）直接联系群众1148户，选派常务书记32名，发放“民情联系卡”520张、“民情联系知识卡”1.29万余张、《民情日记》记录本114本，架通了干群联系网络；召开座谈会和民情恳谈会120余次，走访群众2000人次，收集和反映重要民情意见230余条，帮助解决群众生产生活困难1200余件，协调落实项目16个。