石屏县委组织部以讲政治、重公道、业务精、作风好为目标，不断强化自身学习、建立干部（代表）劳动制度、推行岗位承诺、厉行勤俭节约、实行督办提醒，狠抓自身建设，扫除“四风“问题。

强化自身学习，提高综合素质。通过定期开展读书活动，倡导组工干部向书本学、向网络媒体学，形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围；通过开展科室业务交流，形成向领导学、向同事学、向大家学的良好导向。每周一组织召开 “学习例会”，安排科室领学业务、汇报工作、沟通思想、加强协作，增强组工干部对组织部门全盘工作的把握掌控能力和语言表达能力。开设“石屏组工讲坛”，科学规划选题，针对组工干部能力提升需要设置课程，向外邀请专家学者或聘请县内师资、领导干部、组工干部等授课，及时为组工干部充电。截止目前，共举办讲坛8期，讲授了《信息写作心得及方法技巧》、《撰写干部考察材料的方法和技能》、《PPT使用技巧》等专题8个。

建立干部（代表）劳动制度，提高为民服务水平。石屏县建立干部（代表）劳动制度，把干部（代表）参加劳动列为必修课，让干部（代表）在劳动中接“地气”、转作风，亲密干群关系，走实群众路线。一是建立《干部(代表)劳动制度》，从8个方面对干部（代表）参加劳动的形式、方法、时间、纪律等进行具体规范，采取按需、分批的形式组织，并把参加劳动与讲政策、察民情、解难题、办实事、促增收、搞培训等活动相结合，推进干部（代表）劳动常态化、制度化、规范化。二是建立干部（代表）劳动基地。按照“有群众基础、有便利条件、有地方特色、有示范效果”的“四有”标准，建立县级干部（代表）劳动基地9个，把干部（代表）参加劳动作为必修课，规定县级及其以上的重要活动和干部培训都必须统筹安排好劳动实践课程。各部门、各乡镇根据实际单独或联合建立劳动实践培训基地19个，制订详细劳动计划，定时组织党员干部参加劳动锻炼和技能培训。截至目前，全县共组织各级干部（代表）参加异龙湖底泥清淤、清理沟渠塘坝、护理果园、帮助联系农户“抢收抢种”等劳动2112 次36851人次，开展劳动技能培训820人次。三是严格干部（代表）劳动纪律。规定干部（代表）参加劳动必须严格遵守“四自带”、“六不准”、“六严禁”纪律要求。干部（代表）参加劳动必须自带经费、自带行李、自带资料、自带工具；驻村劳动期间不准对群众态度生硬、不准擅自离开驻村地点、不准向村民提出不合理要求、不准报销不合理开支、不准侵害群众利益、不准制造散布谣言；严禁酗酒滋事、严禁参与赌博、严禁损害驻村劳动形象、严禁违规使用经费、严禁乱许承诺、严禁谎报信息，确保干部（代表）在劳动中切实减轻基层负担，树立良好形象。四是规范干部（代表）劳动考评。把各级各部门开展劳动情况列为年度目标管理、党风廉政建设责任及领导班子和领导干部年度考核内容，采取部门自评、群众评议、组织考评的方式，从“制定计划、工作实效、工作纪律、工作台帐、督促检查”5个方面对劳动情况进行量化考核。石屏县干部（代表）劳动制度推行一年多来，全县520余名科级领导干部按要求开展了述劳评劳活动；19220名群众参与了干部（代表）劳动评议，满意率97.8%；45个部门在年终劳动考核中被评为优秀单位。

一是推行岗位承诺制，机关形象走前头。建立健全各科室工作制度，对部内12个科室的工作职责进行梳理，明确科室工作职能，每一名干部职工实行岗位承诺制，在部机关显目位置设置职责承诺公示栏，对各科室职能和干部职工的职务、照片和履职承诺进行公示，同时公示公开部机关的监督举报电话，让每一位员工自觉接受外来干部群众的监督，使部内工作人员的自律意识、责任意识进一步加强，工作作风焕然一新，工作效率显著提高。

临近春节，石屏县委组织部通过深入开展“五个一”活动，认真贯彻落实习近平总书记强调厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示精神和十八届中纪委二次全会、省纪委九届三次全会、州纪委七届三次全会精神，厉行勤俭节约、廉政为民之风。

一是举办一次专题学习。召开专题学习会，就中央“八项规定”，省委“十项规定”，习近平总书记强调厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示精神，习近平在十八界中纪委二次全会上的讲话精神，以及省纪委九界三次全会、州纪委七届三次全会精神，组织干部职工开展专题讨论学习。

二是开展一次廉政谈话。结合2012年部门和党员干部廉政考核情况，组织全体干部职工开展一次党风廉政集体谈话。教育全体干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。教育干部进一步增强廉洁自律意识，自觉在春节期间，做好廉洁自律和厉行节约工作。

三是签订一份廉政承诺。组织干部职工签订《厉行勤俭节约反对铺张浪费承诺书》，部领导带头开展不参与部门与单位之间用公款相互走访、宴请、旅游，公务接待不超标准，遵守禁酒规定，节日期间不参与社会组织、企业等举办的各类庆典和聚餐活动，在个人之间聚餐时节俭用餐，不铺张浪费等事项的承诺。要求组工干部人人争做艰苦奋斗、勤俭节约的传播者、示范者、实践者。

四是开展一次走访调研。组织干部职工到异龙镇马鞍山村委会、大塘村委会等地进行走访调研，全面了解困难党员、贫困群众和“四群”联系户的生产生活状况，为当地开展项目党建、增强致富能力寻找突破口，为做好今年的组织工作和进一步做好干部直接联系群众工作征求群众意见，并为他们送去组织的关怀和节日的祝福。

五是养成一个办公习惯。树立廉政为民的理念，营造勤俭节约的氛围，要求干部职工带头养成一个良好的办公习惯，从细节做起，开完会要及时回收没喝完的矿泉水，下班要及时关闭电脑、电灯、热水器等电源，文件材料要打印双面，做到不浪费每一滴水、每一度电、每一张纸，营造一种“人人节约”的氛围。

三是健立业务提醒督办制，机关效率走前头。建立了部长、分管领导、科室交叉三级提醒督办制度。中心工作，部领导亲自抓，提醒分管领导及时督查工作进展和成效并及时汇报；常规工作，分管领导分别抓，提醒各科室掌握工作进度，推动工作开展；业务工作，科室之间交叉督办，提高干部职工的相互配合与监督，确保部内各项工作有效衔接。对将到时限尚未办结的工作进行三级提醒预告，对超过时限尚未办结的工作进行相互催办，领导批办的业务及其它重要业务实行跟踪督办。保证开展的每一项工作都能“交必办”“办必果”“果必报”，做到事事有着落，件件有回音。