石屏县宝秀镇按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，结合当前创先争优工作实际，不断探索新时期发展党员工作，认真做好“十二五”期间纳新党员工作。

　　一是抓重点，微调控，改善党员队伍结构。针对全镇党员队伍年龄偏大、部分企事业单位、自然村党员少的现状，坚持做好纳新35岁以下青年、妇女、大学生村官、教师、农民中的发展党员工作。近年来，全镇共发展35岁以下青年451名、妇女209名、大学生村官2名、农民288名、教师35名、在岗职工48名，其它78名。　　

    二是抓党建带团建，做好青年团员“推优”工作。在团组织搞好自身建设的同时，积极在广大青年团员中开展党的基础知识教育活动，将启发、教育、培养党的后备力量作为一项重要工作。加大“推优”力度，保证每年的党员纳新工作中都有一定数量的优秀共青团员。通过开展培养教育活动，五年来共有40名优秀共青团员“推优”入党，积极地向党组织输送了“新鲜血液”。

    三是抓源头、优培养，注重入党积极分子队伍建设。针对积极分子党员意识培养、先锋模范作用发挥，大力推行“党支部定期学习，党总支集中学习，党委定期不定期监督考察”的发展办法，党支部每月组织1次集中党课学习，党总支每半年进行1次党课教育。同时，落实入党介绍人职责加强跟踪培养，促进入党积极分子从思想上入党，不断提升我镇党员队伍素质。自2006年以来我镇200余名入党积极分子通过参加培训提高了自身素质，顺利加入党组织。

    四是严程序、保质量，提高新发展党员质量。在严格遵守入党志愿和个别吸收的原则基础上，不搞突击发展，做到成熟一个发展一个，避免长期不发展或盲目发展等不正常现象的发生，广泛听取党内外群众意见，按照推荐制、考察制、票决制的执行情况，严把党员队伍的“入口关”。自2007年下半年以来，共发展新党员203名，其中：女党员126名，占62.1%;35岁以下65名，占32.02;农村党员193名，占95.07%;工作生产一线187名，占92.12%。