近日，元阳县选派14名村干部到建水县进行为期两个月的挂职锻炼，帮助村干部拓宽视野，转变观念，努力提升村干部开展创先争优活动、做群众工作、建设新农村及构建和谐社会的综合能力水平。

    精心组织，科学确定人选，让村干部“走”出来。县委组织部认真总结去年村干部异地挂职锻炼工作经验，多次与建水县委组织部沟通协商，明确了村干部挂职时间、挂任职务和任务，制定完善了管理工作措施。在确定选派村干部过程中，以村干部自愿为基础，乡镇党委按照三条标准进行提名推荐，即：坚持所在村“两委”班子团结协作、有战斗力，且有较大的发展潜力；坚持村干部个人思想素质好，工作积极性较高，有发展本村经济愿望；坚持年龄一般在50岁以下，且具备初中以上文化程度的村干部。最后由县委组织部审核确定，做到层层把关，确保村干部良好的素质。在选派的14名干部中，中共党员11名，高中以上文化程度10名，40岁以下10名，整体呈现出思想政治素质较好、文化程度较高、比较年轻的优势。

    强化措施，加强岗位锻炼，让村干部“强”起来。一是精选挂职村。围绕创先争优、推进产业发展、培育和壮大农村集体经济等重点工作，充分考虑交通、食宿等因素，安排建水县临安镇、南庄镇、西庄镇三个镇14个村委会作为挂职村，突出挂职锻炼工作的针对性、时效性。二是科学合理安排挂任职务。按照职责相近的原则，14名选派村干部中，7人挂任村党总支书记助理，7人挂任村委会主任助理。三是明确挂职任务。挂职锻炼期间，重点学习挂职村在推进产业发展、培育和壮大农村集体经济等方面的先进经验及做法，积极参与各项工作，努力提高村干部群众工作能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，促进两地村干部相互学习，相互提高。