今年9月，元阳县选派14名村干部到建水县进行为期两个月的挂职锻炼，在两地县委组织部及挂职乡镇、村委会的精心安排下，村干部异地挂职锻炼工作顺利结束。异地挂职锻炼创新了农村基层干部教育培训方式，突破村干部“自生自长”的传统模式，帮助村干部丰富工作经历，提升农村社会创新管理能力。

“换位置”体验异村经验，阔视野转变观念。一是精选挂职村。围绕创先争优、推进产业发展、培育和壮大农村集体经济等重点工作，安排建水县临安镇、南庄镇、西庄镇三个镇14个村委会作为挂职村，突出挂职锻炼工作的针对性、时效性。二是明确挂职任务。挂职锻炼期间，重点学习挂职村在推进产业发展、培育和壮大农村集体经济等方面的先进经验及做法，积极参与各项工作，努力提高村干部群众工作能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，促进两地村干部相互学习，相互提高。三是全程跟踪管理。从挂职村干部中明确1名联络员，跟踪了解挂职村干部工作、生活情况，掌握挂职动态信息。同时，建立乡镇干部挂钩联系制度，派出乡镇和接收乡镇的领导干部与挂职村干部挂钩联系，加强指导和帮助。通过挂职锻炼，村干部充分体会到全新的管理、发展理念，在临安镇城郊村委会挂职的李华说，发展和改变有时缺少的不是条件，而是一种思路，一种观念，一种科学的发展方式。 

“全方位”参与各项工作，提效能推动发展。一是参加乡镇例会。各乡镇召开机关干部职工例会时，安排挂职村干部参加，严格考勤制度。参与例会中，与乡镇机关干部一同学习文件精神和形势政策，全面了解乡镇工作安排部署，领受工作任务。二是参与各项工作。挂职村干部准确定位挂职身份，明确工作职责，积极协助当地村干部认真做好农村基层党建、新型农村合作医疗款收取、调处矛盾纠纷及其他多项临时性工作。通过实打实的参与各项工作，促进了挂职村干部个人素质和能力的提高，增强分析、解决农村实际问题的能力。同时，通过挂职村干部积极的工作参与，进一步推动了当地农村各项中心工作的开展，促进社会稳定。

“深层次”进行沟通交流，谋长远共同发展。两个月来，挂职村干部积极与当地村“两委”班子相互交流，相互沟通，探讨党建、群众、农村工作，探讨村级经济发展思路，查找差距，求同存异。通过零距离接触、学习锻炼，挂职村干部普遍认为：从个人素质到调处各类矛盾纠纷的能力，从工作作风到带领群众发展经济的思想观念，从抢抓机遇意识到统筹驾驭全局的能力等都有了很大的提升。挂职期间，挂职村干部已全面融入挂职村委会各项工作中，不仅与当地干部建立了比较默契的工作关系，还建立了深厚的友谊。大家一致表示，将继续保持联系，共同探讨工作、生活上的事情，力求资源共享，互利互惠，共同发展。