在2012年全省统一竞争性选拔科级领导干部工作中，我县共有共青团元阳县委副书记、元阳县财政局副局长、元阳县人民政府政务服务管理局副局长、元阳县嘎娘乡人民政府副乡长等4个领导职位向社会公开选拔，共有57名考生报名。经全省统一笔试和资格复审，脱颖而出的21名优秀“选手”进入面试。为了确保本次面试公开、公平、公正，元阳县强化“三严”措施。

　　一是严密部署，确保无缝连接。制定了《元阳县2012年竞争性选拔科级领导干部面试组织工作方案》，成立了由县委副书记陈勇宏任组长的竞争性选拔面试领导小组。在组织、纪检、公安等部门中抽调精干力量，组成组织、考务后勤、纪律、宣传四个工作组。4月23日下午，全体考务人员进行了专题培训，要求考务人员要做到严肃、认真，确保每一个环节顺利、安全，实现面试各个环节的无缝连接。

二是严细操作，确保公平公正。本次面试共设立2个考场，每个考场均配套设有候考室、考后休息室，确保考官与考生隔离、考场与候考室隔离、考点与外界隔离，安保人员、工作人员实行封闭式管理，严禁串岗。推行面试考官“1+6”模式，即每个考场由1名主考官和其余6名相关领导、专家、组织人事干部和“两代表一委员”中随机抽取，面试考官所在考场在面试当天抽签确定。面试成绩当场统计，当场公布。

三是严格监督，确保公开透明。为进一步扩大民主，让面试在公开透明的环境中进行，元阳县从拓宽监督渠道、搭建监督平台入手，在面试现场设立监督席，由纪检监察进行全程监督。邀请“两代表一委员”、公选单位干部职工现场旁听，面试现场由新闻媒体全程录像。考官、考生和考务人员的手机一律收缴，统一封存，切断与外界的接触联系，避免作弊现象发生。4月25日上午面试全部结束，4个职位综合成绩前3名的应试者作为考察人选，体检合格后进行组织考察，择优任用。