为进一步加大对县管领导干部的监督力度，元阳县创新工作思路，拓宽监督渠道，着力构建“点、线、面”相结合的干部监督体系，进一步加强领导干部作风建设。

建立“监督点”，发挥干部监督员作用。从执纪执法部门相关人员和人大代表、政协委员、民主党派成员、无党派人士、群众团体代表以及离退休老干部等社会各界代表性人士中聘任了15名干部监督员，县委组织部干部监督科负责与干部监督员的日常联系沟通。干部监督员负责了解和反映全县科级领导干部在工作、生活和社交中遵守有关规章、制度、纪律情况，提高领导干部违法、违纪、违规问题的线索以及干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题。

构建“监督线”，完善干部监督协调机制。把监督线向纪检、政法、审计、信访等部门延伸，建立部门横向联动机制。出台《元阳县干部监督工作联席会议制度》，每半年召开一次干部监督联席会议，听取联席会成员单位关于干部监督工作情况通报，及时沟通交流有关情况，协同推进干部监督工作。建立定期走访制度，组织监督员通过明察暗访，定期、不定期地对各单位“一把手”的履职情况进行督察，掌握真实情况。

扩大“监督面”，延伸干部监督考察范围。把对领导干部的监督由“八小时以内”延伸到“八小时以外”。监督考察范围延伸到领导干部的社交圈和生活圈，监督内容由传统的工作监督向生活、作风、人品方面延伸，实现了对干部立体化、全方位、多角度的监督。