7月12日至20日，元阳县在元阳会堂视频会议室和红河州委党校两站式举办元阳县2013年优秀中青年干部培训班。培训班以“认识元阳、了解元阳、拓宽视野、提升自我、共建美丽家园”为主题，呈现出四大亮点。

精挑细选，注重选派学员的年轻化。坚持德才兼备、以德为先的标准，对各乡镇、县属各单位、各人民团体、企事业单位推荐的200余名干部，通过组织考察，确定了57名优秀年轻干部作为中青年后备干部培养对象。此次中青班57名成员中，副科级干部21人，科员36人，总体呈现年纪轻、学历高、位置重要等特点。年纪轻，主要以“70、80”后出生为主，最小的1987年出生；学历高，57名学员全部为大学以上学历；大部分学员都是各局主要负责人和部门科室重点骨干。

结合县情，提高培训内容的针对性。在培训中，元阳县坚持把培训同全县社会经济发展实际紧密结合起来，将重大现实问题与县情研究相结合，有针对性地开设培训课程，聘请州、县党校教师和部分县级领导为学员精心讲解《元阳县历史解读》、《元阳基本县情及十二五规划解读》、《生态文明就爱你设与美丽家园行动》等专题讲座20余次，培养学员全局、发展的眼光审视元阳建设。

方式灵活，增强培训形式的多样性。培训中除了用传统课堂授课外，积极采用灵活多变的培训方式。一是开展研讨式教学。坚持以学员提问为主、以教师解答为主导，对“边疆民族地区干部贯彻执行国家政策面临的问题与对策”开展研讨，通过研讨、小组讨论、学员上讲台等形式，加深学员对基本理论和重大方针政策的理解，提高学员研究问题和分析问题的能力。二是开展现场式教学。组织学员到现场参观考察蒙自市草坝镇的现代农业和开远市城乡统筹示范点，结合现场实际提出一些有针对性的问题让学员思考，并以心得体会的形式完成作业。三是开展情景式教学。对公共危机事件如何接访设立情景式教学，让学员通过亲身模拟感受，锻炼学员心理素质，提高学员发现问题、分析问题和解决问题的能力。

严格管理，确保培训取得实效性。这次培训，在学员管理上突出一个“严”字，把握一个“活”字，即管理要“严”，气氛要“活”。一是双向管理模式。即县委组织部选派的干部和党校挑选的班主任跟班管理，增强培训的严肃性。二是实名管理模式。将学员的姓名摆在课桌上，提高到课率，提高学习成效。三是学员自我管理模式。制订《中青班学员学习守则》，要求学员自我管理、自我加压。设立班委会，积极开展文体活动。通过开展丰富、健康、向上的文体活动，将培训班建成一个活泼、民主、和谐的大家庭，进一步增强培训效果。