元阳县根据中央、省、州人才工作会议精神，高度重视，结合实际，通过深入调查研究、广泛征求意见、精心完善修改，日前编制了《元阳县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）。

一是调研“深”。为切实摸清我县人才队伍建设状况，掌握我县人才工作发展制约瓶颈，进一步推进我县人才工作建设，制定了《元阳县关于打造区域性人才高地战略研究的调研方案》，共分为六个调研组在我县范围内开展调研活动，认真分析和总结当前我县人才队伍建设的现状、基本经验和存在问题，并把调研结果转化为成果，撰写了《打造区域性人才高地战略研究——以元阳县为例探析经济欠发达地区人才工作》的调研报告，为制定本县人才发展规划纲要奠定了基础。

二是征求“广”。县委组织部人才办将《元阳县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）征求意见稿》（以下简称《规划纲要》），向县内14个乡镇和县级各部门征求意见，同时于5月13日召开县人才工作领导小组成员单位联系会议，讨论并修改了《规划纲要》，并把修改完善后的《规划纲要》发给各位县委常委进行意见征求，确保《规划纲要》的有效实施。

三是完善“精”。根据省、州规划纲要精神，依照提出的相关建议和意见，对《规划纲要》进行精心的修改完善，提出了符合元阳实际的十二个重点人才工程，即党政人才培养提质工程、专业技术知识人才更新工程、高素质教育人才培育工程、城乡基层卫生人才建设工程、企业人才培养工程、乡土人才振兴工程、高技能实用人才培养工程、文化系统名家培育工程、现代服务业人才培养工程、少数民族人才发展工程、高校毕业生基层培养计划和人才投入机制建设工程。