近年来，新街镇围绕梯田优势资源，以产业建设为核心、以人才培养为抓手，不断聚人气，添活力，通过抓人才工作，努力营造“人人争当优秀人才，个个是致富能力”氛围，为全镇经济社会实现赶超发展提供人才支撑。

　培养“创业型”人才，增强产业发展“推动力”。加大对村(社区)干部的培养工作，培养内容增加经济类、商业类知识，并邀请镇内产业大户、经济大户开展专题讲座，用身边的人和事，教育引导更多的人树立“创业”理念，逐步走上致富创业之路。利用开展合作股份、农村创业致富贷款等工作之机，组织村(社区)干部到友好乡镇、村组考察学习，在推进工作的同时，着力培养“创业型”乡土人才，不断增强镇域产业发展动力。

　培养“文化型”人才，增强产业发展“内涵力”。结合地处边疆少数民族地区实际，借助梯田旅游产业发展契机，依托乡村文艺队、村文化传承人、民间艺人等力量，加大“文化型”人才的培养力度，通过适时组织开展文艺活动，积极向上争取外出培训、交流等形式，让“文化型”人才参与到旅游产业发展中来，不断增强旅游产业发展的“内涵力”。

　培养“技术型”人才，增强产业发展的“带动力”。依托农业农村实际，着力发挥“田秀才”、“土专家”的人才优势，将这些人才进行登记造册，邀请他们深入到田间地头进行实地讲解和操作，让更多的农村群众掌握农技知识，同时，积极与县农业、林业、粮食等部门汇报沟通，适时开展一定规模的技术培训，不断储备“技术型”人才，传承梯田农耕技艺，带动地方农业产业发展。

　培养“管理型”人才，增强产业发展的“竞争力”。依托村“两委”明白人、带头人工作的开展，利用这些明白人、带头人懂政策、熟村情、善工作等优势，通过培训，将其培养成管理人才，使其成为民企、个私经济发展的中坚力量，努力成为自身能致富也能带领致富的管理人才，不断增强产业发展的“竞争力”。