县乡党委换届结束后，元阳县把县乡领导班子建设作为当前工作的重点，以“五个加强”为切入点，通过“强五力、养五气”，努力建设一支政治素养高、思想作风正、工作能力强、道德品质好的基层干部队伍，为加快元阳县科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。

加强教育培训，提升创造力，积累底气。结合换届后各乡镇领导班子的现状，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以县委党校为主阵地，采取专题讲座、讨论交流、参观考察等形式，以招商引资、信访维稳、矛盾调处、社会管理等为重点，着力对新一届乡镇党委班子成员进行全面培训，提高新一届班子成员驾驭全局和科学发展的能力。

加强创先争优，提升战斗力，鼓舞士气。结合创先争优活动，全面推行分级公开承诺活动，把换届选举时的竞职承诺转化为具有可操作性的实际举措层层签订承诺，形成班子成员“人人谋发展，个个守承诺”的良好氛围。紧紧围绕“三带联动农业综合开发区”、“红河谷·元阳新型工业集聚区”、“中国·红河哈尼梯田旅游核心区”、“城镇现代服务业中心区”的“四区”战略目标，全面细化分解，夯实工作责任，做好查漏补缺，抓好工作落实，全力确保今年年度目标和县十一次党代会确定的目标任务圆满完成。

    加强制度建设，提升凝聚力，形成和气。借基层换届时机，对有关工作制度进行全面分类梳理，解决基层组织决策、管理、监督等方面存在的问题，逐步建立健全工作制度，使各项工作有章可循，促进工作规范化、制度化。根据领导班子成员的学历、专业和能力，进行科学合理分工，健全完善工作目标责任考核制度，使“人人身上有压力、个个肩上有担子”，形成干事创业的氛围。同时教育和引导班子成员逐步健全完善党内生活制度，加强民主集中制，形成讲协作、讲团结的良好工作风气。

加强作风建设，提升亲和力，凝聚人气。结合创先争优和“四群”教育工作，积极开展“新班子走基层”活动，大力推行“指导工作在一线、服务群众在一线、解决问题在一线、兑现政策在一线、总结经验在一线、形象树立在一线”工作法。围绕落实党代会确定的目标任务、群众关注的热点难点问题、影响稳定的苗头性问题，充分了解群众的意见和要求，帮助村级党组织谋划发展项目，落实发展措施，为群众解决生产生活中的实际困难。截至目前，全县14个乡镇新一届党委班子均到所辖村组进行了走访，在村组召开座谈会78场，收集到群众反映的热点难点问题126个，现场解决98个。

加强监督管理，提升免疫力，保持正气。由县纪委和县委组织部牵头，对新提拔的领导干部开展了廉政法规考试和任前廉政谈话。组织新一届乡镇党委班子成员观看警示教育片、参观反腐倡廉图片展，促使新班子成员警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，进一步完善了领导干部述职述廉述效等相关配套制度，以组织监督、班子内部相互监督、社会监督等方式相结合，提高领导干部廉洁意识和勤俭意识，规范新班子的用权行为，为打造“廉洁型”党委班子提供坚强的制度保障。