为贯彻落实《云南省从严从实管理干部若干规定》及《云南省从严从实管理党员若干规定》文件精神，元阳县委组织部从部门自身做起，以制度入手从严从实加强机关自身建设，做忠诚干净担当组工干部。

　　从严建设组工文化。制定了《中共元阳县委组织部组工文化建设实施方案》，着力构建价值、行为、制度、人本、特色“五位一体”的梯田组工文化体系，加强党性锻炼，践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，发扬“安专迷”精神，引导组工干部知大局、懂本行、强认识，做到对党忠诚，干净干事，敢于担当。

　　从严督促问效。制定了《中共元阳县委组织部督查工作办法(试行)》，结合年初全县重点工作和重大工作事项制定科室督办卡，随时紧盯工作不放松，以随机调研强化督促指导，以督促指导推动工作落实。截至2015年5月，农村强基惠农“股份合作经济”、村民小组活动场所建设、农村“明白人、带头人”队伍建设等各项重点工作和重大工作事项已提前完成预定计划。

　　从严加强信息化建设。制定了《中共元阳县委组织部关于加快推进无纸化办公的实施方案》，以省委组织部关于加强组织系统无纸化办公要求为准绳，多元化推进组织部机关信息化建设上水平，完成了“大组工网”分级保护建设测评前期准备工作，以及大学生村官信息库的重建及公务员信息库数据维护工作，实现OA办公系统、“大组工”网、工作交流微信平台“一人一号”管理，基本实现无纸化办公，2015年1-5月办公耗材与上半年同比下降17.8﹪。

　　从严统筹机关工会管理。制定了《中共元阳县委组织部基层工会管理办法(试行)》，成立了县委组织部基层工会委员会、女职工委员会、纪律审查委员会，不断完善部机关基层工会制度建设，加强组织部机关工会科学化管理，努力营造“正派做人、公道做事、开心工作、健康生活”的组工环境。