大姚县结合全县实际，全面启动“四个一批”人才扶贫行动计划，充分发挥各类人才在促进我县贫困地区经济社会发展中的积极作用，加快贫困地区脱贫致富步伐。

扶持一批致富带头人。以县职教中心、农业龙头企业、农民专业合作社、种养殖大户为依托，抓好农村实用人才培训；围绕全县优势特色产业，通过开展职业教育、政策扶持、电商扶贫等方式开展种养大户和专业合作组织帮扶。按照“三培养”要求，实施农村党员创业和致富先锋扶持；实施中小微企业成长工程，发展中小微企业带动大众创业。

培养一批农村基层人才。结合全县村（社区）“两委”换届选举工作，选优配强村组干部；有计划的引导专技人员到基层服务，每年从县级医疗、教育、科技、文体广电旅游等部门选派一批专家学者、业务骨干，开展科技教育卫生下乡扶贫；开展百名村官助推脱贫攻坚活动，引导大学生村官当好“四大员”，即：当好贫困人口信息收集员、村组产业规划指导员、各级组织联络员、政策法规宣传员；开展校县联合培养基层人才，抓住北京中医药大学、北京中智公司、省委党校与大姚挂钩扶贫这一契机，强化校县合作；加快实施云南交通技师学院和县人民政府签署的人才培养战略合作协议，实施人才培养战略合作。

引培一批急需紧缺人才。加大紧缺人才引进力度，开展紧缺人才普查活动，摸清底数，结合我县需求计划制定引进方案，加大急需紧缺人才引进力度，研究出台我县人才引进优惠政策；开展招才引智和智力服务，根据全县发展重点领域，招聘一批公务员或专业技术人员到贫困乡镇工作，扩充人才资源数量，改善和优化我县现有人才队伍结构；发挥县级领导联系专家作用、用好用活专家基层工作站，培养引进一批高素质人才；用活基层人才对口培养育才。实施优秀贫困学子奖励计划，开展人才对口培养，对于完成对口培养学业归来的优秀人才，开展“师带徒”活动，一人结对联系2名对口专业人才。

转化一批科技成果。实施科研单位和贫困地区结对帮扶。紧紧抓住北京中医药大学、北京中智公司、省委党校与大姚挂钩扶贫这一契机，采取“请进来、送出去”的办法，加强对六类人才培养；依托县核桃研究所、经济作物工作站、职教中心教学实践基地，建立实验基地、技术成果推广站，推动科技成果转化。建立实施科技成果转化奖励制度，设立科技成果转化专项资金，建立科技成果转化服务平台，对我县在种植养殖、机械制造、彝药制剂、绿色食品加工等特色领域中一些有潜力的科技成果，积极申报科技进步奖项；落实各项科技成果转化激励机制及收益分配措施，鼓励科技成果转化。