新班子要有新气象新作为

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论①  

    进入新时代，以习近平同志为核心的党中央继续引领中华巨轮劈波斩浪、扬帆远航、砥砺前行，不断开创党和国家事业发展新局面，为全党树立了标杆、作出了表率。

    今年初，全省各级党委、人大、政府、政协领导班子集中换届顺利完成。这次换届平稳有序、风清气正，一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位，配出了结构优功能强的好班子，绘出了思路清措施实的好蓝图，换出了心齐气顺劲足的好面貌。省委乘势而上、正本清源、激浊扬清，鞭策广大干部转变作风、力戒懈怠，大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，进一步巩固风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。各级领导班子和干部队伍人心思进、人心向上，决战决胜的信心更加坚定，担当作为的氛围日渐浓厚，干事创业的激情不断迸发，云岭大地春潮涌动、新风扑面，焕发新的生机和活力。

    蓝图已经绘就，关键在于落实。新班子理当倍加珍惜新时代赋予的新使命新机遇，倍加珍惜组织的信任和人民的重托，在促进云南高质量跨越式发展、决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程上展现新气象、干出新作为。然而我们也要清醒地看到，在少数领导班子和领导干部中，仍不同程度存在着站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、自律不严等问题。少数地方口号多、落实少，“只踩油门不挂挡”；有的班子“新官不理旧账”，标新立异另起炉灶，工作缺乏连续性；还有一些领导干部只求不出事、宁可不做事，“庸懒散拖”等顽瘴痼疾旧病复发，“交代任务‘零距离’、遇到矛盾‘打太极’、解决问题‘躲猫猫’”……凡此种种，与新时代新征程的使命任务相去甚远，与政治过硬、本领高强的要求格格不入，这些都不是新班子应有的新气象新作为！

一年之计在于春，开局起势见精神。新班子一定要展现新气象、干出新作为。要在政治建设上站到新高度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要在担当履责上体现新作为，拿出义无反顾、动真碰硬的勇气，打通“中梗阻”，拿下“拦路虎”，大胆探索、改革创新，坚定不移沿着“三个定位”战略目标奋勇前行。要在推动发展上实现新突破，不折不扣贯彻落实好省委、省政府的各项决策部署，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，在推动新时代云南高质量跨越式发展中作出应有的贡献。要在作风建设上焕发新气象，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，以“时不我待、只争朝夕”的精气神，撸起袖子加油干，你追我赶、奋勇争先。要在服务群众上取得新成效，牢固树立以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，不断增强全省人民的获得感幸福感安全感，谱写好中国梦的云南篇章。

领导干部要勇于刀刃向内自我革命

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论②

    刀刃向内自我革命是敢于直面问题、勇于刮骨疗毒，主动向自己“动刀子”，自觉去污排毒、吐故纳新，不断克服不足、弥补缺陷。“胜人者有力，胜己者强。”勇于刀刃向内自我革命，从严管党治党，是共产党人最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。我们党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，勇于坚持真理，勇于自我革命，随时修正错误，具有极强的自我净化、自我修复能力。

    领导干部作为我们党执政的骨干力量和全面从严治党的“关键少数”，应该也必须始终坚持真理，不断锤炼自己，永不僵化、永不停滞，在革故鼎新、推陈出新中实现自我净化、自我完善、自我超越。自我革命，主体是自我，重点是革命，强调的是刀刃向内，向自己宣战，拿自己开刀，意味着反躬自省，自己否定自己，自己扬弃自己，自己超越自己，而不是刀刃向外，对别人马列主义，对自己自由主义。自我革命是一次次艰难和痛苦的蜕变，需要有永不自满、永不懈怠的品格，需要有正视问题、刮骨疗伤的自觉，需要有无私无畏、赴汤蹈火的精神和勇气。

周恩来同志说过：“要与自己的他人的一切不正确的思想意识作原则上坚决的斗争。”自我革命首先要从思想上入手，彻底摒弃思想上的陈旧、僵化甚至错误的东西，在观念上保持与时俱进。要破除“井底蛙”思想，勇于破除坐井观天、目光短浅的陈旧观念，冲破教条主义和经验主义的禁锢，改变“住惯山坡不嫌陡”、走不出去看不远、墨守成规混日子的精神状态，纠正僵化的形而上学的思维方式，不断开阔视野、打开思路，始终站高望远、与时俱进，在勇于自我革命中经受锻造，在善于改革创新中提升本领。要摒弃“推拖滑”思想，勇于向推诿扯皮、庸懒散拖、工作不实“动刀”，鼓足干事精气神，撸起袖子加油干，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，做埋头苦干、兢兢业业、无私奉献的“老黄牛”，做立说立行、马上就办、办就办好的实干家。要革除“官油子”思想，勇于向庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子的“官油子”思想说不，始终不忘初心、牢记使命，把人做大、把事做精、把官做淡，放下架子、甩开膀子、沉下身子，到基层和群众中去，坚持和群众干在一起、苦在一起，以人民为中心检视自己，克服缺点，改正错误，解决问题，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于新时代的新业绩。

增强学习本领才能适应新时代要求

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论③  

    一位领导干部坦言，沿海发达省份与云南最大的差距，不是资源禀赋的差异，而是干部学习能力上的悬殊。他发现一个现象，从北京、上海、广东来的援滇挂职干部，收到的快递大多是书籍，他们都有一个爱好——读书。而很多本地干部，平时收到的快递基本上都是一些生活用品。

    当前，我省一些领导干部不学习、不善于学习的问题仍然存在。有的学习动力不足，忙于事务，长期不读书、不看报，碎片化、浅层次学习多，知识透支、本领恐慌的问题十分突出；有的学习内容单一，只攻一门，只知一行，对新知识、新应用、新趋势缺乏学习；有的“三天打鱼两天晒网”，学而不长、学而不思、知行不一，学用脱节。

    中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。毛泽东同志说过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多东西。没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”好学才能上进，好学才有本领。读书的人永远年轻，同时生活在过去、现在和未来三个世界。干部是干出来的，也是学出来的，不学习便是一介俗吏。领导干部应该把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持之以恒加强学习，更好地履职尽责，才能适应新时代的新要求。

    领导干部的学习应该是主动的、自觉的，还应该是全面的、系统的，是富有探索和创新精神的学习。在学习内容上，要注重处理好“博”和“专”的关系，一方面，应“普遍撒网”，深入系统、全面吸取一切优秀知识财富，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。另一方面，应“重点拿鱼”，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，紧扣时代脉搏，贴近岗位要求，在推动发展所需所缺、领导干部应知应会、本职工作必懂必备上专心致志学习，补足知识盲区、能力短板，成为本职工作的行家里手，防止陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领恐慌、本领落后的问题。

    当前，最重要的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以新思想为引领，在学懂弄通做实上下功夫，学到手、悟到位、抓落实，做到学思用贯通。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”领导干部不仅要勤读“有字之书”，还要善读“无字之书”，永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，虚心向基层和群众学习，从基层和群众中汲取营养、总结经验，做到学习工作化、工作学习化，才能磨炼真本领、挑起硬担子。

政治领导本领是具体的实在的

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论④  

    政治领导本领是领导干部的政治能力在领导活动中的体现。党的十九大报告指出，要增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。

    对党员干部来说，政治领导本领是实现伟大梦想的根本保证、进行伟大斗争的前提基础、衡量执政能力的首要尺度，是立身之本、为政之道、成事之要，政治领导本领不过硬，能耐再大也不是党和人民需要的好干部。只有政治领导本领强，才能融入新时代、担当新使命，走好新的长征路。

    当前，我省广大领导干部切实提高政治站位，增强“四个意识”，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越式发展的关键时期发挥了重要作用、取得了明显成效。但也存在一些不足，有的领导干部思维能力弱，缺乏战略眼光和全局意识，统筹能力不强、见子打子；有的落实党的路线方针政策打折扣，搞假落实、伪落实；有的不能从政治上看问题，且政治站位不高，在面对大是大非和复杂政治局面时，缺乏坚定的政治定力和驾驭政治局面、防范政治风险能力。

    政治领导本领不是抽象的、空洞的，而是具体的、实在的；不是与生俱来的、一成不变的，而要一步一步提升；不是一时一地的，而是一以贯之的，停留在口头上不行，必须落实到行动中去。要提高政治能力，夯实政治领导本领的基石。善于把握方向、把握大势、把握全局，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。最根本的是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，加强政治历练，积累政治经验，提高政治站位和政治觉悟，使自己的政治意识、政治修养、政治能力与担任的领导职责相匹配。要善用科学思维，丰富政治领导本领的智慧。坚持战略思维谋全局，不能光有战术没有战略、光有微观没有宏观；坚持创新思维增活力，不保守畏缩、故步自封；坚持辩证思维解忧难，不偏废、不偏激，不简单化、绝对化，不“一根筋”“走极端”；坚持法治思维求善治，善于用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定；坚持底线思维守边界，严守纪律高压线，不触法律红线，坚守道德底线。要担当务实笃行，彰显政治领导本领的魅力。不忘初心，牢记使命，始终保持更加奋发有为的精神状态，勇于担当，务实笃行，自觉把履行政治责任贯穿于做好领导工作的全过程，确保党的大政方针和决策部署在本地区本部门落地生根，赢得人民群众的支持和拥护，彰显出领导干部政治领导本领的魅力。

与时俱进不断增强改革创新本领

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑤

    当今世界，改革创新的潮流滚滚向前。苟日新，日日新，又日新。唯有与时俱进者才能确保自身不落伍，更何况与时俱进是马克思主义的理论品格，改革创新既是我们的时代精神，也是党员干部奋斗进取必须践行的思想品格。领导干部要想走在时代前列，不落伍、不退步，就一刻也不能停止改革创新，一刻也不能放松提高改革创新能力。

    改革创新意味改掉旧的思想和观念，闯出新的空间和领域，必定会面临新的风险，无疑是痛苦的。正因如此，一些领导干部思想解放程度不够，对改革创新有抵触情绪，有的故步自封、“穿新鞋走老路”不愿创新；有的标新立异、哗众取宠搞假创新；有的依葫芦画瓢、照抄照搬不会创新。改革开放40年实践充分证明，改革创新才有出路，不改革只有死路一条。当前云南跨越发展其时已至，其势已成，各级领导干部唯有主动投身改革创新的洪流，千方百计搞改革，与时俱进抓创新，争当击楫中流的改革创新先锋，才能适应新要求、跟上新时代。

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。改革创新本领不会凭空而来、从天而降，也不会随着年龄职务的增长而自然提升，必须投身一线，在实践中练就过硬改革创新本领，砥砺奋进、勇立潮头，在跨越发展中奋发有为。要始终保持改革创新的工作状态。思想是行动的先导，解放思想是跨越发展的关键。要破除思想束缚，越要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形式主义的桎梏中解放出来，不断有所发展、有所创造、有所前进，始终保持昂扬斗志和锐意进取的工作劲头。要结合实际在继承中创新。保持定力、认清大局，凡是涉及政治方向、重大原则和根本性制度，必须头脑清醒、立场坚定、稳扎稳打，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲。对一些好的制度、管用的机制、有效的做法，必须结合新特点、新情况、新问题，有针对性地加以修改完善，不断总结完善。改革创新就要有新作为新气象，决不能干两三年还是涛声依旧，每年都是在重复昨天的故事。要总结经验提升改革创新能力。要善于把改革创新中零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，提高认识和运用客观规律的水平，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，对新生事物永远保持高度敏感，善于运用互联网技术和信息化等新方法、新手段解决新问题，增强工作针对性和有效性。同时，要善于学习借鉴先进理念和工作方法，借船出海、借梯登高，把改革创新不断引向深入。

科学发展重在提高发展质量

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑥

    党的十九大报告强调，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须坚持质量第一、效益优先。今年全国“两会”期间，习近平总书记对推动经济高质量发展、建设现代化经济体系提出了明确要求，对我们具有很强的现实针对性和指导性。

    云南经济基础薄弱、短板突出、结构不优、质量效益偏低，能不能在新一轮竞争中占据先机、赢得优势，根本上取决于发展的质量。领导干部要按照高质量发展这一新时代经济社会发展的总要求，着力提升推动经济高质量发展和建设现代化经济体系的能力，努力交出新时代高质量跨越式发展的合格答卷。

    必须全面贯彻落实新发展理念。高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革，同时也是一场思想观念的深刻变革。领导干部要推动高质量发展，必须首先解决认识问题。要勇于打破阻碍云南跨越发展的思想观念桎梏，改变过去片面追求发展速度的做法，把高质量发展与跨越式发展有机统一起来，以提升经济发展质量和效益为中心，把高质量发展的根本要求贯彻落实到经济工作的各领域、全过程，推动建立健全高质量发展的指标体系、政策体系、统计体系，追求有质量、有效益的发展速度。

    必须提升做实做强做优实体经济的能力。壮大实体经济，增强内生动力，是推动高质量发展的关键。云南传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少，许多产业处于国际产业分工低端，必须加大产业优化升级力度，构建多元发展、多极支撑的现代产业新体系。领导干部要牵住产业结构转型升级这个“牛鼻子”，坚持走高质量发展路子，把调存量同优增量、推动传统产业改造升级同培育新兴产业有机统一起来，招大商引强企，多培育高税利、高技术、高成长企业，推动我省高质量跨越式发展。

必须加大生态环境保护的力度。加强生态环境保护建设，实现山清水秀环境美，是高质量发展题中应有之义。过去有的地方上了一些浪费资源、破坏环境、低端低效的产业项目，为了污染的“GDP”，断了子孙的路。领导干部要牢固树立正确的政绩观，努力践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚定不移走绿色发展之路，把生态文明建设贯穿于城乡规划、产业发展、生产方式、生活方式等各方面，着力打造“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”三张牌，推动经济绿色、循环、低碳发展，提高绿色发展水平，让环境友好型产业成为云南绿色发展新优势。 

树立法治思维增强依法执政本领

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑦

奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。依法执政是最可靠、最稳定和最可持续的治理方式，大到治理一个国家、一个社会，小到治理一个地方、一个领域，关键是都要立规矩、讲规矩、守规矩。党的十九大报告强调要“增强依法执政本领”，对领导干部而言，最基础的就是要牢固树立法治思维，努力增强办事依法、遇事找法、解决问题用法的能力。

明代万历年间，内阁首辅张居正上疏明神宗朱翊钧说：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。意思是说，国家的事，立法并不难，难的是有法必依，按法律办事。古代官员尚且有如此的法治思维，作为党的领导干部更应牢记“法律红线不可逾越，法律底线不可触碰”。领导干部的头脑要是不被法治思维占领，就会被人治思维和权力思维占据，就难免会有法不依、执法不严、蛮干盲干，难免会知法犯法、违法用权，随意闯红灯、打“擦边球”，甚至会以言代法、以权压法、徇私枉法，走向法治对立面。一个领导干部如果能力不足，可能只是无所作为，但如果不依法办事，就会乱作为，带来的危害就更为严重。

    “法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现。树立法治思维，首先必须牢固树立法治信仰，坚持宪法至上。今年3月17日，习近平主席进行了中华人民共和国历史上国家主席首次宪法宣誓，充分体现了习近平同志作为党、国家、军队最高领导人坚守宪法信仰的高度政治自觉，这是对全党全国各族人民最好的激励教育和示范引领。作为领导干部，必须始终对宪法法律保持敬畏之心，带头信仰宪法、尊重宪法，切实维护宪法权威，在宪法法律范围内活动，知晓为官做事尺度。

    法治思维不是用来装饰头脑的，而是用来推动工作的。习近平总书记强调：“领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上想问题、作决策、办事情。”这就要求我们既要加强学习宪法、通用法律知识以及与履行职责相关的法律知识，又要重视宪法精神、法律原则等法治思维能力方面的学习培养，使法治素养和法治思维成为每一位领导干部“基本知识体系”和“基本能力体系”中的重要组成部分，坚持依宪执政、依法执政，坚持“法定职权必须为”“法无授权不可为”，提高用法治思维谋划科学发展的能力、用法治思维破解改革难题的能力、用法治思维维护社会稳定大局的能力，真正内化于心、外践于行。

增强群众工作本领要有新理念新方法

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑧

得民心者得天下，失民心者失天下。我们党之所以能在90多年的发展历程中，战胜各种艰难险阻和风险挑战，不断取得革命、建设和改革的一个又一个胜利，其关键就在于我们党始终坚信党的根基在人民、党的力量在人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，与人民群众风雨同舟、生死与共，这是我们党的重要法宝，也是我们党区别于其他政党的显著标志。

党的一切工作，说到底都是群众工作。90多年来，我们党积累了丰富的群众工作经验，形成了一整套属于自己的完备的工作思路与方法，党和人民“鱼水情深”，干部群众亲如一家，特别是群众路线教育实践活动以来，广大党员干部进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离，看到了在服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。但不可否认，脱离群众的危险仍然存在，实际工作中，一些干部“官升脾气长”，对待群众简单粗暴，把“摆平”当作“水平”，通不通三分钟，再不通龙卷风，态度恶劣，随意呵斥；一些干部身在基层却不接地气，工作不用心，作风不扎实，与群众缺少共同语言，不了解群众所需，喜欢“一厢情愿”的“帮蝶破茧”，结果好心办了坏事；还有一些干部“屁股坐歪”，思考问题、推进工作为自己考虑的多，从群众立场出发换位思考的少，甚至把群众当作对立面，不仅自己没有“人气”，还因为自己的所作所为恶化了干群关系，损害了党和政府的形象，造成了负面影响。

    新时代，群众工作的内容、领域和环境都发生了很大的变化，人民群众的物质文化需求也朝着更高质量、更为多元化方向发展，要做好群众工作就必须与时俱进，树立新理念，掌握新方法。总的来说，就是要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，始终把人民放在心中最高位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作。在理念上，坚决杜绝那些以“主导者”“支配者”自居，而把群众视为“被动者”和仅仅只是需要“深入”的对象的错误观念，自觉突出人民群众是发展主体的地位，充分尊重人民群众所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用，充分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性。在方法上，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把“脚板”与“键盘”、“面对面”交流与“键对键”沟通有机结合起来，用传统加科技手段，及时了解群众需求、回应群众关切、接受群众的批评和监督，做到民有所呼、我有所应。在目标上，认真研究新时代思想政治工作的特点和规律，把做好群众工作的过程转变为宣传群众、教育群众、服务群众、发动群众的过程，争取人心、凝聚人心，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。

增强狠抓落实本领关键要做到知行合一

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑨  

   “知者行之始，行者知之成。”世界上只有干出来的精彩，没有编出来的辉煌，更没有坐享其成的好事。云南要打赢打好精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现跨越式发展，说一千、道一万，关键是各级领导干部要“干”字当头，知行合一。

    敢不敢抓落实、会不会抓落实，既是对领导干部党性是否坚强的重要考验，也是对作风好坏、能力高低的直接检验。狠抓落实不是把说了当成做了、做了当成做成了；也不是生搬硬套、机械执行、“歪嘴和尚”念歪经；还不是急于求成、急躁冒进，吃祖宗饭，断子孙路；更不是把抓落实当成抓下级，层层分解任务、层层推卸责任，督促检查的多，具体负责的少，结果在“在一片落实声中落空”。

不解决问题，是最大的形式主义；不化解矛盾，是最大的官僚主义。狠抓落实是把决策部署变为实际行动，由认识世界到改造世界的过程，就是要解决问题、化解矛盾，既要有想干事的满腔热情，更要有会干事、干成事的头脑和方法。领会要准。做事不由东，累死也无功。完整准确地理解把握上级的决策意图和精神实质，是我们抓好工作的指南针，如果在这一点上做不好、跑偏了甚至脱轨了，工作就很难达到预期效果，甚至会越干越错、误事坏事，白白浪费时间和精力。当前，我们要紧扣中央、省委部署，准确把握“一个跨越”“三个定位”“五个着力”的具体要求和省第十次党代会提出的各项目标任务，聚焦打赢精准脱贫攻坚战，做好“上情”与“下情”的结合工作，围绕中心、服务大局。推进要快。大力倡导立即做、马上办的工作作风，把雷厉风行和久久为功结合起来，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，抢抓机遇，抓铁有痕，踏石留印，发扬钉钉子精神，多点发力、多措并举，坚决破除求稳怕乱的思想包袱，不能总是“老牛拉车”，松松垮垮，慢慢悠悠，干了两三年还是面貌依旧。成效要实。实干实绩是对组织最好的汇报，工作到底干得怎么样，不仅体现在开始时的热情和干劲、过程中的正确，更体现在结束时的效果和质量。要坚持出实招、办实事、求实效，把工作着力点放到研究解决改革发展稳定中遇到的新矛盾、新问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，真正把实事办好、好事办实，抓出实实在在的成效。

驾驭风险本领既要有“先手”更要有“高招”

——着力锻造一支特别有信念有思路有办法有激情能战斗的干部队伍系列评论⑩

    进入新时代，机遇与挑战同在，发展与风险并存。党的十九大报告指出，要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，并提出要“健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。”把防范化解重大风险放在三大攻坚战之首，其重要性不言而喻。

“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”习近平总书记强调,“领导干部都要增强忧患意识，做到居安思危、知危图安”。进入新时代面对可能集中凸显的政治安全风险、经济金融风险、社会稳定风险、网络安全风险、生态安全风险、边境稳定风险，领导干部有没有驾驭风险的能力显得至关重要。只有全面提升对各类风险的感知力、洞察力、预判力、把控力，知风化险、防微虑远，坚决打好防范和化解各种重大风险的有准备之战、战略主动战，才能确保全省改革发展始终在安全稳定环境下推进。

不出事才是大本事。“备豫不虞，为国常道。”凡事预则立、不预则废。必须牢固树立忧患意识，未雨绸缪、防微杜渐，把工作的基点放在出现较大的风险上，尽可能把各种可能的情况想周到想透彻，把各项应对措施制定得周详完善，制定出详实到位的风险防范预案，确保安全、顺畅、可靠、稳固。特别是要善于把握事物的发展趋势，对事物和现象的苗头性、倾向性问题进行正确的推测或判断，下好先手棋、打好主动仗，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态，从源头上预防和减少社会矛盾，最大限度地避免因决策不当引发社会矛盾，“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

无事不惹事，有事不怕事。领导干部作为群众的主心骨，出了风险也不要慌乱，而要做到每临大事有静气，情况越是危急，越要稳住阵脚、临危不惧，决不能自己“躲着”、让其他干部“顶着”。面对突发风险，要沉着冷静、快速反应，注重从全面、整体和长远的高度分析研判，找准矛盾和问题的根源，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法化解风险。既要亡羊补牢，也要建立健全长效机制，靠制度管人、管事，做到在第一时间防范风险发生，在第一时间控制风险规模和影响范围，在第一时间总结经验教训，随时牢牢把握驾驭风险的主动权，不让小风险演化为大风险，不让个别风险演化为综合风险，不让局部风险演化为区域性或系统性风险。