人才引进是手段，用好人才是根本。近年来，禄丰县大力实施“引人才”“聚人气”工程，在不断优化人才干事创业环境的基础上，以用好用活人才为导向，为各类基层人才打造“施展拳脚”的平台，让各类人才在禄丰基层工作有干头、事业有奔头、生活有甜头，最大限度“满足”基层人才需求，通过“以才引才”吸引更多人才“投奔”到禄丰基层。

搭建“练武场”，满足基层人才事业感。“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”，人才有自己的事业追求和需要。当前禄丰县陆续实施单晶硅片、云铜搬迁技改、金山古镇建设等项目，以项目实施和企业引进为基层人才提供了更大更广的“用武之地”，有效吸引了大量技能人才进入禄丰，推动禄丰发展。当前，仅单晶硅建设项目一期就带动近1000人就业，二三期建成可实现3000至4000人就业。同时，依托禄丰州级电商创业园、土官省级返乡农民工创业服务中心、众创空间等平台建成，支持外来人才和本土人才创业创新，双创平台助推全县重点产业建设和县域经济发展成效明显。随着各个“筑巢引凤”项目的不断落地和建成，禄丰就业平台将更加完善，“事业前景”将更加广阔，能真正让人才感觉到有吸引力、值得留下来。

搭建“竞技场”，满足基层人才价值感。满足技能人才“展示自我”需求，禄丰县创新性连续举办三届职工技术技能大赛，每年有200—300名技能型人才参赛，为高技能人才提供了展示交流绝招、绝技的平台，以比赛促技能提升，充分调动技能技术型人才投身基层工作的积极性。满足拔尖人才“收获荣誉”需求，出台《禄丰县专业技术拔尖人才考核实施办法》，开展第一批29名专业技术拔尖人才年度考核，兑现人才津贴8.64万元，优秀人才慰问金1.6万元。2018年度我县2名优秀人才新增为省委联系专家，1人获评省突出贡献专业技术人才三等奖，1人获评“第一届云岭技能大师”，8人入选州“彝乡英才”培养工程，13人入选州第六批拔尖农村乡土人才。满足青年人才“自我成长”需求，成立青年人才党支部14个，2018年发展青年党员134名，积极选派年轻大学生村官到基层提供人才支持，近年来非公务员身份大学生村官考录公务员137人，被事业单位录用122人，被国有企业录用18人，进一步激发了年轻大学生到基层历练的动力。满足乡土人才“带头致富”需求，大力实施农村“领头雁”工程，灵活方式发展壮大村集体经济，2018年评选表彰“龙乡脱贫致富先锋带头人”“龙乡脱贫光荣户”共20人（户），乡土人才奋勇带头、造福家乡的激情越发强劲。通过满足基层人才实现自我的需求，增强获得感和价值感，基层人才对口培养输入更具针对性，人才扶贫和人才发展体制机制改革不断推进，农民工创业积极性显著增强，越来越多的人才愿意留在基层，以“自我付出”实现“自我价值”。