禄丰市将“干部规划家乡行动”作为抓党建促乡村振兴的重要载体，作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要抓手，采取“五个强化”举措广泛组织调动各方力量积极参与村庄规划编制，切实帮助群众解决实际困难和问题，共绘家乡振兴新蓝图。

强化组织领导，全面统筹推进。成立由市委书记、市长任双组长，市委副书记、分管副市长为副组长，14个部门和14个乡镇主要领导为成员的“干部规划家乡行动”领导小组，全面构建“党委政府抓总、乡镇（街道）统筹推进、村（社区）具体落实、回乡干部和党员群众全程参与”的村庄规划编制工作格局。制定出台《禄丰市“多规合一”实用性村庄规划编制实施方案》，明确目标任务、方法步骤、进度安排等内容，统筹推进规划编制工作，确保思想上“一盘棋”。建立市、乡两级联络服务站15个、明确联络员22人，全面做好干部回乡规划联络服务保障工作，形成严密的市、乡、村三级指挥、指导、调度体系。

强化指导服务，精准规范推进。30名市级领导分片联系指导14个乡镇和136个村（社区），市委组织部、市自然资源局、市发展和改革局等8部门联合组建“干部规划家乡行动”项目组，15名熟悉规划专业的人员组成5个市级专家指导组，按照组织动员、摸清家底等8个步骤，具体对各乡镇及其重点村村庄实用性规划、产业振兴发展规划、组织振兴发展规划等“1+5”规划编制进行指导、服务、督促。同时，成立工作专班，制定工作流程、工作提醒，建立工作例会、联络沟通、调研督查等机制，推动解决问题、强化要素保障，确保“干部规划家乡行动”加快推进、落地见效。

强化招才引智，凝聚合力推进。以乡愁乡情为纽带，以“我为群众办实事、我为家乡尽份力”为出发点，通过开展“地毯式”摸排、建立联络站等方式，摸清底数开列回乡干部“人才清单”。采取发布一封倡议书、发放一张宣传单、刊出一期黑板报、开展一次实地走访、拨通一部电话等方式，用好中秋、国庆等假期，积极联系、组织发动本村在外务工经商人员、公职人员、乡贤能人等人员回乡进村入户，通过组织一次村情恳谈、开展一轮实地走访、提出一份问题和建议清单、办好一件为民实事等4项活动，为“干部规划家乡行动”打好基础。截至目前，全市共摸排参与“干部规划家乡行动”的在职在编干部职工8724人，确定规划编制组成员1664名，收集意见建议1万余条、提出规划意见9000余条，为民办理实事190余件。

强化试点示范，分步有序推进。根据城镇开发边界，确定全市167个村（社区）中需要编制“多规合一”实用性村庄规划的行政村136个，按照“2021年底前完成41个、2022年底前完成55个、2023年完成其余40个”的年度计划，全面开展“多规合一”实用性村庄规划编制工作。同时，在规划过程中充分发挥碧城西村、妥安琅井、金山炼象关3个省级试点村和和平大路溪、土官寨脚社区2个州级试点村的示范作用，通过加强试点村规划编制单位培训本市村级干部、挂钩干部的作用，进一步提升市、乡两级干部规划能力。

       强化宣传引导，上下联动推进。线上，通过微信公众号、微信朋友圈、微信群、QQ群、抖音等媒介广泛发出《禄丰市“干部规划家乡行动”倡议书》，以乡愁乡情为纽带，广泛动员在外公职人员、务工经商人员、乡贤能人等积极参与到“干部规划家乡行动”中来。线下，通过召开动员会、制发倡议书、开展主题党日活动等方式，营造返乡规划热潮，市乡两级共召开动员部署会议20余次，开展“干部回乡谋发展，乡村振兴共参与”主题党日活动200余次。村党组织通过召开党员大会、村民代表会议、广播喇叭宣传等方式，动员基层党员群众理解支持，激活“我的家乡我规划”的热情。