习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理、及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”身为组工干部，我对这段话的理解是，必须以选良种、育好苗的心态和姿态，严把入口关、织密成长链、扛起管护责，方能把年轻干部这棵“苗”选硬、墩壮、育好。

一要严把政治标准选“硬苗”。要以好干部标准和忠诚干净担当为标尺，统筹事业发展、领导班子建设和干部成长需要挑选优秀年轻干部。既要看政治品质，突出对年轻干部遵守政治纪律政治规矩、树牢“四个意识”方面的情况监督，注重从具体事例、点滴行为中考察考核他们的忠诚度；又要看能力素质，着重考验年轻干部有没有人民立场、担当本领、奉献精神，是否堪当破解改革难题、驾驭复杂局面、应对风险挑战的重任，把功夫下在平时，真正把好苗子选出来。对政治上不合格的，“一票否决”。

二要注重实践历练墩“壮苗”。要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓好理想信念教育和思想政治教育，强化年轻干部党性修养，筑牢理想信念根基。要树立实践实干实绩导向，积极引导年轻干部到基层一线“接地气”，脚踏实地，自觉拜群众为师，虚心向群众学习，在勤学苦练、实干苦干中磨练意志品质。要坚持把脱贫攻坚主战场、产业发展第一线、项目建设最前沿作为吸引年轻干部的“强磁场”、建功立业的“大舞台”，推动年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位磨炼，身负重担经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

三要坚持严管厚爱护“好苗”。各级领导干部要义不容辞扛起护航年轻干部健康成长的政治责任，在生活上多关心、在事业上多鼓励、在情感上多交流、在选用上多关注，通过咬耳扯袖敦促他们时刻慎独慎微，走好成长每一步、系好每一粒扣子。要坚持崇尚实干、鼓励担当，甘当“伯乐”、善当“良师”，对那些经过“墩苗”历练、实践考验、成绩突出的优秀年轻干部，不仅要“扶上马”——择优提拔使用，更要“送一程”——持续关心培养，让有能力、有干劲、有激情的年轻干部用当其时，把“好苗子”呵护成“参天大树”。要坚持奖优罚劣、优进绌退，及时对不敢担当、“坐等提拔”等消极思想纠偏矫正，始终保持“一池活水”，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。（中共双柏县委组织部 施兴权）