元谋县认真落实“基层党建巩固年”各项任务，按照党支部规范化建设达标创建标准，坚持“无的要有，有的要强”原则，抓实“两新”组织党建示范点建设，大力增强党组织服务企业、服务党员、服务群众的能力，不断扩大示范引领功能和效应，有效提升两新组织党建工作整体水平。

   强保障，创建工作制度化。把示范点创建列入两新组织党建工作重点任务项目清单，县、乡、村三级层层签状明责，建立示范点建设成效验收考核的经费保障长效机制。按照“讲政治、懂党建、善协调、肯奉献”的原则，从机关事业单位中选派两新组织党建工作指导员，零距离服务和指导两新组织开展党建工作。举办两新组织“万名党员进党校”培训班4期，共培训310人次，切实提升两新组织党组织书记、党员、党务干部、党建指导员队伍的服务发展能力、沟通协调能力、群众工作能力和探索创新能力。

   高标准，选点布局科学化。坚持“布局合理、重点打造、注重实效、好中选优”原则，结合我县经济社会发展目标及趋势，综合考虑两新组织行业、地域、规模、业态状况和党组织设置形式，采取“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的方式，根据全县党支部规范化建设达标创建比例，分级分类选育13个非公经济组织党支部、3个社会组织党支部进行重点示范建设，努力形成“一企一特色、一地一品牌”，以点带面提升整体工作水平的局面。

   重质量，打造亮点特色化。根据两新组织党建示范点各自不同的特点，在规范组织生活、健全运行机制、推进党建文化建设等方面凝练特色。严格执行“三会一课”、“党费日”、“主题党日”、民主评议党员、党员积分制管理等制度，结合两新组织发展优势，有创造性的开展示范建设，让党员在不同工作岗位发挥示范引领作用，凝聚团队力量为企业、协会开展技术创新，通过发动大讨论、头脑风暴，为两新组织提炼出长远促进企业发展的文化建设目标。

    广辐射，典型带动常态化。结合党建工作述职评议和年终综合绩效考核相关工作，积极总结创建示范点的经验和做法，加大舆论宣传，通过元谋电视台和“元谋先锋”微信公众号等媒体报道全县两新组织党建工作典型经验和工作亮点。印制了《元谋县两新组织党组织规范化建设工作手册》，为两新组织党支部规范化建设提供统一台帐模本，形成“一季度一督查一通报”的督促检查制度，提高督查实效，推动任务落实，达到广泛长久示范带动效应。