一份部署，九分落实。习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出重要指示“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”人才是科学发展第一资源，也是区域经济发展核心竞争力的观念已经深入人心，面对异常激烈的人才资源争夺战，各地纷纷出台各种人才政策，以期凭借政策红利优势在人才资源争夺战中抢占制高点。政策的生命力在于执行，在于抓落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓人才政策“落地开花结果”,需要用实劲、巧劲、韧劲来真抓、善抓和常抓。

抓人才政策“落地开花结果”，要有真抓的实劲。“空谈误国，实干兴邦”。习近平总书记强调“要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点的往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实”。人才政策的制定不能照搬照抄，更不能“依葫芦画瓢”，必须做到“量体裁衣”，必须认真分析当前人才制度体系的缺陷和不足，必须结合本地区本部门本行业特点，必须符合发展实际需求，着力于释放政策红利，充分调动各方力量，形成工作合力。

抓人才政策“落地开花结果”，要有善抓的巧劲。“为者常成，行者常至”。抓人才政策的落实落地来不得半点“花拳绣腿”，喊喊口号、开开会、发发文件是行不通的,“喊破嗓子”不如“撸起袖子”。必须牢牢把责任扛在肩上，建立健全层层负责、环环相扣的科学合理、行之有效的工作责任制，紧抓问题关键不放松，在打通政策落地落实“中梗阻”问题上下功夫，着力加强工作督促检查和跟踪问效，善杀“回马枪”，努力形成一级抓一级，一级做给一级看，一级推着一级干，层层抓落实的工作局面。

抓人才政策“落地开花结果”，要有常抓的韧劲。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”。要大力弘扬不畏艰难、久久为功的“愚公移山”精神，秉持“志不求易、事不避难”的决心，“逢山开路，遇水架桥”的勇气和“踏石留痕、滴水石穿”的韧劲，建立健全长效机制，一个目标一个目标地分解，一件任务一件任务地落实，一个节点一个节点地推进，不贪一时之功，不图一时之名，瞄准目标不懈怠，久久为功不停步，以实际行动推动人才政策“落地开花结果”。