永仁县主动承接攀枝花打造成渝地区阳光康养度假旅游“后花园”溢出效应，依托夏可避暑，冬可避寒气候优势，深入推进“康养+文旅、农业、地产”等多产业融合发展，建设阳光玫瑰园、世纪阳光康养等康养地产项目及四季康养公寓、房车营地等，大力吸引外来人员到永仁休闲度假、过冬疗养。围绕“阳光四季康养园”建设，探索柔性引才新思路，创新开展“候鸟人才”计划，聚集“候鸟”智慧助力永仁高质量发展。

递好“橄榄枝”，释放引才诚意。积极探索建立柔性引才机制，通过顾问指导、退休返聘、短期兼职、项目合作等形式引进省内外智力，推动县域经济发展。结合“阳光四季康养园”建设，引进优秀文化和旅游业人才。用好文化人才服务艰苦边远地区基层一线专项工作政策，发挥非遗传承人作用，采取聘请“文艺创作顾问”“旅游销经营管理”“旅游规划顾问”等形式，实现柔性使用人才，提升全县文艺创作水平和乡村规划能力，促进乡村振兴。

栽好“梧桐树”，提供干事舞台。充分发掘和利用“候鸟”型高层次人才这一独特“智力宝藏”，为永仁产业结构调整、城市转型发展、社会管理创新等贡献力量和发挥作用，借脑引智、广纳各方英才，着力解决永仁人才资源总量不足特别是高层次领军人才短缺补充我县人才力量，为人才提供展现才能的平台，在较短时间内发挥人才集聚效应，为永仁实现绿色崛起和全面建成小康社会提供强大智力支撑。

筑好“温馨巢”，营造优渥环境。丰富“候鸟”人才业余文化生活。积极邀请“候鸟”人才参加县里举办的各类文体活动，并给予“候鸟”人才文艺团队一定的服务保障，不断丰富“候鸟”群体的业余文化生活，带动本地群众开展业余文化活动。支持“候鸟”人才参与社会公益活动，发挥他们在建设文明和谐社区中的作用。

(供稿人：永仁县委组织部  陈嬿如  彭晓婕)