9月21日上午，省委常委、省委组织部部长李小三到全省人才工作者培训班为学员作专题辅导。他强调，要认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的要求部署，扎实推进全省人才工作会议明确的各项任务，做好人才工作这篇大文章，为云南跨越发展提供人才动力。

李小三指出，云南是一个边疆、民族、贫困、山区省份，一方面人才发展存在着总量不足、高端人才偏少、分布不合理等短板；另一方面，良好的工作环境和战略机遇期又为人才发展带来了新的机遇和空间。人才工作者要客观研判我省的人才发展形势，摸清各自家底。

李小三强调，当前和今后一个时期，我省人才工作的目标是围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展，促进人才发展与经济社会发展相适应，实现人才良性循环，让人才的功能作用发挥到位。要抓好本土人才培养、加大力度引进急需紧缺人才、大力实施人才扶贫和技能扶贫行动，同时加快推进人才特区建设、创造条件释放人才创新创业活力。要加大改革力度，以更大力度深化人才发展体制机制改革，以更实的举措营造事业留人、感情留人、待遇留人的敬才重才氛围；要改进工作方法，强化责任、严格考核，以更大的气魄推动各项工作落实，构建全省人才发展新格局。

全省人才工作者培训班分两期举办。本期培训班共有全省州（市）、县党委组织部分管人才工作的副部长、人社局副局长和人才科室负责人共197人参训。第二期还将对省直部门的组织人事处长及相关人员进行培训。