本报讯（通讯员李艳）“有举报反映，根据核查情况，建议暂缓使用；有严重问题，建议不予提拔或重用；目前尚在影响期，不得提拔或重用……”日前，州纪委监委制定出台《州纪委监委回复党风廉政意见办法》，把好党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”“带伤评优”。

州纪委监委负责对拟提拔的、换届时需要征求意见的、试用期满的、平级交流到重要岗位的、参加评先评优的、因公因私出国（境）在职的和近两年内退休的州管干部进行党风廉政意见回复，根据征求意见人数，一般在3至10个工作日内复函。

实行“统一入口出口、集体会诊、五级审核”机制。党风廉政意见征求函统一由州纪委组织部接收、回复；党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、监督检查室、审查调查室、专案组和县市纪检监察机关、派驻（出）纪检监察机构集体会诊；坚持“谁审查、谁签字、谁负责”，承办人、部门主要负责人、协管常委（委员）、分管副书记（副主任）、书记专题会五级审核，作出9种回复处理。对把关不严、核查不认真，甚至故意隐瞒，造成回复党风廉政意见失实失准的，严肃追究相关责任人的责任。

据悉，州纪委监委严把干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关，去年以来回复党风廉政建设意见1572人次，对政治上有问题的、廉洁上有硬伤的，提出不宜提拔重用和评先评优的建议。