自吹响脱贫攻坚“总攻战”冲锋号以来，德宏州采取“五查五看”，盯紧驻村工作重点难点、瞄准脱贫攻坚前线前沿，坚决扛实责任、坚持攻坚克难，全力推动各项任务高质量完成。

查思想动员、看政治站位，拧紧思想“螺丝”。以发起驻村扶贫“总攻战”思想动员为关键，全面自查学习贯彻、挂牌督战任务落实、谈心谈话等情况。一季度以来，州直各单位传达学习上级精神900余次，总队长（副总队长）与第一书记、州直各单位主要领导与驻村工作队员、第一书记与驻村工作队员分别谈心谈话380余次、200余次、1200余次，通过纾解驻村工作队员思想困惑，持续鼓舞干劲，快马加鞭、一鼓作气，集中力量啃下脱贫攻坚“硬骨头”。

查统筹推进、看能力提升，上足行动“发条”。以统筹推进驻村帮扶各项任务为切入口，全面自查统筹部署、调研走访、巡视巡察问题整改等情况。一季度以来，五个县（市）领导小组召开例会10余次、各乡镇协调小组召开例会160余次；总队长遍访贫困村180余个，驻村工作队员遍访农户82000余户；州直各单位研究部署驻村帮扶工作270余次、驻村帮扶项目170余个，全面推动脱贫攻坚重点任务清单落实见效及问题整改“清零”。

查任务落实、看责任担当，铆紧责任“链条”。以抓党建促脱贫攻坚工作责任为重点，全面自查提升驻村工作队员“三率”、“三个组织化”情况、抓重点任务落实等情况。一季度以来，组织驻村工作队员参加“大讲堂”2800余人次、第一书记组织研究部署协助基层抓党建工作1090余次；州直各单位配合开展劳动技能培训2300余人，帮助贫困家庭技能劳动者就业5400余人、组织深入挂钩村开展帮扶活动340余次，形成各负其责、合力攻坚的良好工作格局。

查日常管理、看作风转变，擦亮作风“探头”。以加强驻村工作队员日常管理为抓手，全面自查驻村工作队员人员配备、队伍稳定、监督管理等情况。一季度以来，开展驻村工作分析研判9次，开展驻村工作队员电话随机抽查460余人，开展现场督查50余次，总队长（副总队长）开展驻村工作队员督导160余次，推动全州驻村工作队员以饱满的精神状态、强烈的责任担当、优良的工作作风，向最后的贫困堡垒发起“总攻战”。

查关心关爱、看组织保障，筑牢保障“基石”。以加强驻村工作队员关心关爱为基础，全面自查驻村工作队后勤保障、激励关怀、选树典型等情况，一季度以来，5个县（市）提拔任用驻村工作队员4人，县级以上媒体报道驻村帮扶工作240余次；州直各单位发放驻村工作队员生活补助共60余万元、工作经费共140余万元，安排健康体检1100余人次；全力推进驻村工作队员各种待遇保障、人文关怀、先进典型等措施落地，牢固树立脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向。