在组织部工作的同志们，接触最多的一项工作就是考察干部。那么，如何把干部考察工作做到考准考实，破解“千人一面”，今天就与大家分享一位考察员的心得。

画像贵在精准 考察重在特点

干部考察员，这是我成为一名光荣的组工干部开始，从陌生到熟悉，从无知到思考，一点点再改变，一天天再成长，说到成长感觉有点唐突，都已是中年，还需成长吗？准确的说，应该是思想上的成熟和态度上的沉稳吧。特别是成为一名考察员，更让我对组织工作的理解，对选人用人制度的把握，对当好一名考察员应具备的素质和修养都有了全新的认识。

习近平总书记强调：“要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”简单的几句要求，理解起来容易，可是自从参与了几次考察工作后，才知道没有想的那么简单。

第一步，干部调研。通过一对一交流、实地调研、座谈了解，掌握各部门干部的情况，现任领导班子的运行情况，及时了解发现储备优秀干部，以及不胜任领导岗位或是表现不佳、人岗不相适的领导干部。

第二步，日常表现、多方了解。综合考虑干部的“德、能、勤、绩、廉”日常表现，经过多方了解，多角度观察，真正发现和储备德才兼备、工作勤勉、群众公认的好干部。

第三步，综合研判、认真分析。结合干部的性格特点、特长缺点、专业技能、熟悉领域，认真分析研判，选准干部，摆对位置，做到任人唯贤、人岗相适、人事相宜。

第四步，民主推荐与考察。经过前期几个环节之后，就是要通过民主推荐把真正德才兼备，想干事、能干事，敢于担当、努力作为的干部推荐出来，认真考察、全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，进一步识别干部。

第五步，组织讨论决定，任免职。在前期充分的调研、推荐、考察的基础之上，就到了最关键的环节，讨论决定干部任免事项，最终实现选人用人制度的科学规范、透明公开，全面落实从严管理干部的要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化水平，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化领导干部队伍，为党的事业，国家的发展，社会的进步提供强有力的人才保障。

在这样的选人用人良好风气和健全机制下，我看到了一支立场坚定、充满活力、有所作为、务实担当的领导干部队伍的成长，看到了新时代中国特色社会主义事业的繁荣昌盛，我为生在这样的时代而骄傲，也为能为国家为革命事业贡献自己的青春力量而自豪。我虽渺小，不过平凡，但在岗位上奋斗终是我的追求，能成为一名新时代的组工干部，一名干部考察员更是我的荣光，我要始终做到坚持原则，坚守信仰，履职担当，为夯实选人用人制度，筑牢清廉务实工作氛围，从当好一名考察员开始。

第一，具备过硬的政治本领。

这是必备条件，也是一个好干部的标准，作为考察员，首先就要用好干部的标准来要求自己，政治立场坚定是最起码的要求，还应具备一定的政治素养，能坚持党的领导，坚定的贯彻党的路线方针政策，随时与党中央保持高度一致。做到这些我们才知道要选什么样的干部，为谁选干部？我们要始终清楚是为党的事业、为人民群众选干部，所以我们要选配那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

第二，熟练专业的业务技能。

干部考察工作具有专业性，《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定和规范了工作的规程、选拔任用的条件及纪律监督等重要内容，要想当好一名考察员，我们必须钻研学习业务技能，认真依据条例规定，规范工作流程，把握关键环节和重要问题，力求工作规范性和原则性，切忌灵活变通，走捷径、走过场。

第三，优良的道德品质。

考察员不仅是在考察别人，更是在考验和锻炼自己，除了具备过硬的政治素质、专业的业务技能以外，还要有优良的道德品质，甘为人梯、甘当伯乐的胸怀，公道正派的工作态度，不唯私利不唯所动的处事原则。绝不凭个人好恶、个人喜好、个人恩怨识别考察干部，更不能拉帮结伙、搞圈子文化，要从大局从长远从岗位上来考察识别干部，真正为党的事业、为人民群众选拔出优秀的高素质的领导干部。

第四，一定的沟通和洞察能力。

考察工作需要经常沟通交流，从沟通交流中发现个人的特点，掌握干部工作、生活中的各方面情况，我们要学会善于沟通，应用技巧，不仅在沟通交流中发现干部，还要具备一定的洞察能力，能够看出一个人的能力，洞察一个人的好坏，能够全面的了解干部、识别干部，多角度审视干部，不仅要看工作的表现，还要看为人处事的能力，延伸到生活家庭的圈子等等方面，全面观察一个人的品德修养、理论素养、能力素质和业务技能，这样的考察工作才经得起推敲，识别的干部才经得住考验。

第五，较强的文字写作功底。

干部调研、干部考察的结果，最后是通过撰写调研报告和考察材料反映出来，作为考察员，应具备较强的文字写作功底，要善于总结，高度概况，实事求是，将调研考察结果和干部的真实情况，客观实际的总结反映出来，不能千篇一律，还要结合每个人的特点，画出每个人的自画像，给结果应用和组织讨论决定提供有效的文字资料，所以撰写高质量的调研报告和考察材料是对考察员的业务要求，也是作为考察员应该加强和提升的方面。

通过参与了几次干部调研和考察工作，积累了一些心得，也为自己寻找到了不足与差距。总之，要想成为一名优秀称职的考察员，还需平时下苦功，努力练好基本功，不断提升自我，做实考察工作，选出好干部。