在推进“智慧党建”工作中，德宏州始终以问题为导向，着力找差距补短板强弱项，逐一破解各个工作难题，实现全州“智慧党建”三年行动计划稳步推进，各项年度目标任务有序落实。

坚持“一把手”推动 着力破解“上热下冷”现象

盯紧各级党组织书记“一把手”这个关键，把推进“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动全州各级党组织书记把“智慧党建”各项目标任务扛在肩上、抓在手上。

州委常委会对全州“智慧党建”工作进行安排部署，州委组织部多次召开部务会进行专题研究，州委常委、组织部长李志明同志多次听取、过问“智慧党建”推进情况。

各县市把“智慧党建”作为年度基层党建重点任务，相继制定工作方案、任务清单，成立领导小组，项目化推动工作。去年以来，“智慧党建”“六进”相关工作在全州各级党组织书记的重视下，全覆盖深入推进，党建盒子安装使用率从20%上升到100%，UK安装使用率从87%上升到100%，手机APP实名登录从72%上升到94%，两个条例学习测试综合完成率从47%上升到86%，多项指标均有大幅度提升，各项工作均有起色。

坚持“一盘棋”统筹 着力破解“势单力薄”问题

为及时建成全州“智慧党建”可视化调度指挥中心和远程随机调研系统并尽快投入使用，在组织各县市和州直相关部门赴先进地州学习取经的基础上，本着“务实管用、保证运行、量力而为”的原则，采取委托代建方式，将州本级和5个县（市）项目全部委托州属全资企业建设，负责完成项目设计、招标、建设、监理、审计、维护以及项目垫资等相关工作，实现州县乡村四级项目统一规划、统一标准、统一建设，集中力量办事。

目前，已投入1100多万元建成“智慧党建”可视化调度指挥中心6个，随机调研系统站点473个，为提升全州党建信息化水平奠定了坚实基础。

坚持“一杆子”到底  着力破解“单打独斗”局面

按照“一月一调度、一季一报告、半年一推进、一年一考核”原则，州、县组织部门合力加大对各级党组织网上党支部、“云岭先锋”手机APP、远程教育等信息化平台使用情况的督促检查力度，对工作落实不到位、相关数据不达标、推广使用效果不够好的党组织进行单独谈话、点对点提醒。

州委组织部采取一周一分析，一月一通报，适时就全州“智慧党建”相关数据进行分析研判和预警提醒，对工作滞后的采取打电话、发信息、在全州范围内通报等方式“一杆子”插到底，把压力传导至一线。

芒市将“智慧党建”平台运行情况通报结果与芒市“红黄蓝”牌预警提醒机制有机结合，全年共发出“蓝牌”提醒函20份，涉及11个乡（镇）党（工）委，3个市直机关单位党组织，全面实现基层党建各项工作任务信息化、电子化考核评价。

梁河县建立“智慧党建” 联络员技术交流微信群，针对难点问题，及时收集及时处理，就农村党组织薄弱环节，在各乡镇建立结对帮扶机制，充分发挥年轻党员和干部的带动作用，通过一帮一、一帮多等形式，着力解决基层业务人员技能不足、业务不精等“本领恐慌”问题，为“智慧党建”奠定人才基础。

坚持“一体化”运用  着力破解“重装轻用”情况

全州各级党组织积极运用“智慧党建”信息化系列平台开展“三会一课”、主题党日、党员学习、组织生活会、民主评议党员、党员积分、党务公开等工作，坚决杜绝平台运用过程中形式主义、官僚主义问题，“一部手机管党务”水平不断得到提升。

瑞丽市面对严峻的疫情防控形势和繁重的防控工作任务，充分发挥“智慧党建”平台覆盖广、传播快等功能优势，第一时间运用“云岭先锋”平台进行广泛宣传动员，及时把省、州、市疫情防控精神及相关决策部署传达到基层，组织号召广大党员投身战“疫”一线。

同时，加强培训及运用，举办“智慧党建夜间加油站”培训班6期，培训党务工作者600余人，推动各级党组织创新党组织活动内容方式，运用“云岭先锋”APP广泛组织党员开展“线上学习”、召开“线上会议”，切实把支部建在网上，党员连在线上。

盈江县着力抓好条例学习、“万名党员进党校”培训、“四位一体”项目建设、村集体经济发展、乡镇（农场）党校管理、驻村工作队员管理等基层党建重点任务模块管理运用，大力推进网上党支部规范化建设，初步实现“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化全覆盖。