“六个先”打牢换届“根基”

今年市、乡党委和村（社区）“两委”马上面临换届，这次换届，芒市各级党组织以高度的责任感，认真组织、精心谋划，以“六个先”打牢换届“根基”，力争以更高、更严、更准、更迅速的标准抓好换届工作。

摸底调查在先。由组织、民政、财政、农业、纪委、审计等有关部门，深入全市11个乡镇、1个街道、80个村、15个社区，186个村（居）民小组进行调研，召开乡、村、组座谈会70场次，储备乡镇党委后备干部269名，村（社区）“两委”后备人才296名。

排查整改在先。结合基层党组织软弱涣散整顿和前期摸底工作，排查换届选举重点和难点村（社区）19个，发现问题30条，制定整改措施30条。

绩效考核在先。认真落实《德宏州村“两委”干部绩效管理办法》，通过在职村干部自评、乡镇测评、市级审查、州级复核的方式，对全市2015年度在职村干部进行了绩效考核，其中：表彰奖励评定为“优秀”等次的30名，“良好”等次的97名，“称职”等次的102名。

离任审计在先。纪委、组织、民政、农业、财政、审计等部门下发通知，各乡镇认真开展村级财务清理和村干部任期届满审计工作，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。全市完成村“两委”干部离任审计418人，完成率达100%。

材料准备在先。目前，根据全省换届工作精神，初步草拟了换届选举工作方案、领导小组、指导组、时间进度表，请示、批复的各类模板初步制定出来，待州上下发相关材料后进行核对修改。

人事准备在先。乡镇党委换届人事方案已经基本酝酿成熟，待上会研究。

芒市将全力以赴抓好换届工作，真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强作风实的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。