9月20日，省委派驻德宏州换届选举指导组一行在陈继谷组长带领下到我市三台山乡、风平镇调研“三类人员”选拨任用工作开展情况，州、市委组织部门相关领导陪同调研。

座谈会上，州委组织部副部长方安品，芒市委常委、组织部部长郑昭详细汇报了州市选拨“三类人员”进入党镇领导班子工作开展情况。三台山乡、风平镇党委相关同志就今年的换届选举、 “三类人员” 选拔任用及管理履职等方面做了详细汇报。经本次乡镇党委换届选拔进入领导班子的“三类人员”尚麻翁、帕岩旺团2位同志就履职情况和遇到的困难困惑向督查组作了汇报。

会上，指导组副组长、省委组织部研究室副主任王福其强调，要认真落实中央和省委有关要求，抓好、落实好“三类人员”的选拨工作，进一步拓宽干部选拔视野和渠道，形成长效机制；要加大对“三类人员”的培养和管理，自上而下提供更多培训、学习和交流的机会，从而不断提高综合服务能力；要严格按照程序，把好资格关，严明选拔程序，确保公平、公开、公正。

在听取汇报和查看相关痕迹资料后，指导组组长、省纪委派驻省委组织部纪检组长陈继谷对芒市关于“三类人员”的选拨工作给予充分肯定，同时他要求：一是提高认识，把好政策关。要加强对政策的研究和部署，吃透精神，形成长效机制。要把“三类人员”选拔形成常态化，以提高基层干部的积极性。二是探索创新，把好队伍关。要注重充实“三类人员”基础，各级组织部门要积极做好“三类人员”的培养和管理工作，严格执行相关政策，按时按质完成选拔工作。三是加强监督，把好纪律关。要严明程序、严格把关、严守纪律。杜绝滥竽充数、顺风搭车等现象发生，同时“三类人员”要加强对自身的学习，严格要求自己，提高为民服务的能力和水平。