为促进大学生村官健康成长，州城镇推行“一线”模式打造大学生村官成长“直通车”，着力提高大学生村官综合素质和能力，让大学生村官在农村这片广阔舞台上尽情展现才华，为农村基层经济社会发展注入新的活力和动力。

　　接受帮扶在一线，当好增长才干“好学员”。把大学生村官教育培训纳入干部培训计划，采取专题培训、以会代训、印发读本等方式，不断提高村官们履职尽责能力。把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、业绩考核结果等内容与所在村“三委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“三委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。由镇党政领导和大学生村官结成帮扶对子，通过谈心谈话、工作示范、口头传教和实践指导等多种形式，为大学生村官的成长当好指导员，让村官尽快融入到农村大家庭中去。

　　政策宣讲在一线，当好政策理论“传播者”。充分发挥大学生村官理论水平高、政策把握准、工作能力强的优势，把党和政府的重大决策、十八届三中、四中全会精神、美丽乡村建设有关政策和习近平总书记系列重要讲话精神传播到企业、学校、社区和村组。以开展专题讲座、提供咨询服务等形式，为群众提供法律法规、农业信息技术、医疗保健知识等实用技术服务。及时全面准确地把粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴等各项支农惠农政策宣传到户落实到户，使群众能够掌握政策、用好政策。

　　实践锻炼在一线，当好服务发展“特种兵”。实行压担锻炼，安排村级负责如新农合、民政、信访维稳、矛盾调处等专项工作，敢于让大学生村官承担一些急、难、险、重的工作任务。帮助村级党组织制定党建计划和发展规划，建立工作档案，完善各项工作制度;帮助村“三委”完成镇党委政府安排上报的各类资料表册，及时上报、归档和保管;帮助组织各类学习活动，网上技术信息查阅与农产品市场信息发布，主动担任远程教育、基层综合服务平台管理员，实现村级管理科学化、规范化、制度化。

　　走访民情在一线，当好基层群众“知心人”。走进群众中开展“五必访五必问”活动，通过谈心谈话、走访慰问等形式，与群众拉家常、增感情，听意见、察实情，讲政策、谋发展。结合入户走访，认真记好“民情笔记”，记录每个农户的家庭人口、住房情况、收入水平、收入来源、家庭困难等情况，以及惠民政策落实情况和群众对村庄规划、环境整治、美丽乡村建设、发展现代农业、增收致富等方面的意见建议，并进行汇总梳理。

转变作风在一线，当好村官队伍“好标兵”。引导大学生村官自觉遵守《大学生村官行为规范》和各项制度规定，坚持平时考核与年度考核相结合的办法，细化大学生村官考核细则，建立健全大学生村官请销假制度、日常量化管理制度、工作例会制度、述职评议制度及年度考核制度。同时，组织带领群众积极开展民间文艺活动、歌舞比赛活动、体育赛事等有利身心健康的文体娱乐活动，倡导文明健康的生活方式，树立大学生村官的良好形象，促进农村的和谐稳定。