洱源县超前谋划，注重研判，严格程序，严肃纪律，扎实做好换届选举各项工作，截止4月22日，全县9个乡镇党委换届选举全面完成。

超前谋划，准备工作充分到位。2月25日至28日对9个乡镇党委班子及成员和纪委班子进行了考核，完成了乡镇党委班子成员和纪委书记、副书记的全额定向谈话推荐工作。2月下旬，成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，抽调骨干人员组成办公室，及时召开乡镇党委换届工作会议和换届业务培训会议，下发《洱源县县乡镇党委换届工作实施方案》、《关于认真做好乡镇党委领导班子换届工作的通知》，对乡镇党委换届工作作专题部署和要求，全面启动换届工作。

注重研判，领导班子选优配强。制定乡镇领导班子分析研判工作方案，组建3个工作组对9个乡镇党委班子进行了综合分析研判，进一步了解掌握各乡镇党委班子运行情况，为配强班子和用好干部提供科学依据。扩大选人用人视野，认真开展从“三类”人员中选拔乡镇领导班子成员工作，确定了6名优秀村干部和3名事业人员作为乡镇领导班子成员人选。根据综合分析研判、民主推荐和组织考察情况，拟定乡镇党委换届人事方案，所有乡镇党委委员均按科级配备，组织委员、宣传委员全部配齐配强，进一步优化了班子结构。

严格程序，换届工作依法依规。在党代表名额、构成比例及产生程序、人事安排酝酿、党代会召开等重点环节严格把关，精心组织，确保依法依规。印制了换届工作流程图、换届工作手册，发放到各乡镇，建立“电话、邮箱、QQ工作群、政务网专户”四位一体的沟通联系渠道，定期编发换届工作简报，及时对换届重点工作和重点环节进行专题解读。派出以县委常委为组长的9个换届工作指导组分片联系指导乡镇党委换届工作，帮助解决换届工作中存在的困难，及时纠正存在的问题。

严肃纪律，工作氛围风清气正。换届工作伊始，就把纪律和规矩挺住前面，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气。县委书记、组织部长、纪委书记对乡镇党政正职、县级部门主要负责人开展了换届纪律专题谈心谈话，提醒、告诫、督促严守换届纪律，带头执行“九严禁”要求。全县38名县处级干部、482名实职科级领导干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》。充分利用电视、网络、报纸、宣传栏、短信平台，宣传换届选举的纪律要求，引导广大党员群众自觉遵守法律法规和工作纪律。畅通监督举报机制，在县纪委、县委组织部和县换届办设立换届纪律专门举报电话，受理党员群众来信来访，同时，县换届领导小组派出以县人大、县政协相关领导为组长的3个换届风气巡回督查组对换届风气进行巡回督查，营造了风清气正的换届环境。