近日，洱源县以深入开展“两学一做”学习教育为契机，启动“巡回模式”， 组建授课组深入到全县9个乡镇对换届后班子成员进行全员轮训，切实加强乡村两级换届后领导班子和干部队伍建设。

研判充分，培训沉到一线。县委干部教育委员会召开专题会议，对乡村两级换届后班子成员培训工作进行专题研判，结合基层重点工作重要项目多、脱贫攻坚任务重的实际，完善培训方案、课程设置，提出采取巡回培训的方式，组建由县纪委、县委组织部、县法院、县检察院、县民政局、县农业局等单位分管领导或业务骨干组成的授课组，用9天时间分别到9个乡镇进行巡回培训，将培训的课堂移到了乡村一线，做到抓工作和搞培训两不误。

主题鲜明，培训内容丰富。针对乡村两级组织换届后人员变动、业务不熟悉的实际及基层“四风”和腐败问题专项整治中发现的问题，突出以党风廉政建设和预防腐败为主题，并将基层党组织建设、预防职务犯罪、警示教育和基层调解、村务监督委员会工作实务、村级财务管理等作为培训的内容，进一步丰富培训内容。授课组成员在培训前对授课内容作了认真准备，培训中用基层干部熟悉的语言进行系统规范的讲解，使参训干部听得懂、能领会、能贯通。

覆盖全面，方式受到欢迎。培训前对参训对象和范围作了要求，不仅要求乡镇领导班子成员、村（社区）“两委”班子成员、村务监督委员会主任等全员参训，同时，将乡镇“双代管”中心分管领导和负责人、村委监督委员会会员、村报账员等纳入培训范围，做到全员覆盖，培训人数达800多人。通过授课人员通俗易懂的讲解，参训人员认真听讲、融会贯通，提高了基层党员干部抓实农村基层组织建设、深入落实党风廉政“两个责任”、提高自身规矩意识和业务能力，“巡回模式”的培训和培训内容、授课方式受到了基层党员干部的欢迎。