近日，笔者和一位在县级部门党政办当秘书的朋友聊工作，朋友吐槽就一个“苦”字。机关事务繁杂，经常陪领导下乡，下乡结束还要赶写材料，经常加班加点，这些都问题不大。但令人为难是帮领导撰写思想工作总结、对照检查材料等个人材料，领导往往没有明确指示，只能硬着头皮写，抓破头皮写好材料，报请领导阅示后，领导往往会说：“你辛苦了，有些工作需要再好好总结，文字上要再精炼些，你再打磨打磨”。一篇材料写下来往往要修改很多稿，有时领导还不一定满意，真是磨人。 现实中，有些领导干部走上领导岗位后，认为文字材料是秘书的事，懒得动笔，习惯于当甩手掌柜。领导干部事务繁杂，汇报材料、工作计划、总结等常规材料交给秘书处理可以理解，但少数领导干部就连民主生活会上的对照检查材料、批评意见清单之类的个人材料，也一律交由秘书撰写，还要求见人见事见思想，秘书写好，领导照本宣科应付了事，表面上触及灵魂、实际上蒙混过关，与领导干部实事求是、求真务实的要求相去甚远，不禁令人唏嘘！更有甚者，离开了事先准备的稿子就不会讲话，只会做照稿念稿的“传声筒”。 领导干部动笔写稿，表面上看似乎是不值一提的小事，但这些小事也能反映出领导干部作风是否务实，是否真正从严要求自己，是否对党忠诚老实等问题，不容忽视。在严肃规范党内政治生活的新要求下，笔者认为，领导干部也要动笔写稿，从文字材料撰写这样的小事上从严要求自己，用实际行动践行求真务实的作风，真正做到对党忠诚老实；通过亲自动笔撰写材料，不断提高自身思想认识，提升领导能力水平，不做只会照本宣科的“传声筒”。（中共洱源县委组织部 杨久明）