2016年，李克强总理在《政府工作报告》中提出，要鼓励企业培育精益求精的“工匠精神”。笔者认为，不仅企业需要“工匠精神”，做好全面从严治党的新形势下的组织工作，更需要组工干部具备“工匠精神”。

组工干部要做到严谨、一丝不苟。组织工作的政治性政策性原则性很强，来不得一丝马虎、容不得一点懈怠。这就要求组工干部对工作的严谨和一丝不苟，始终做到一个标准贯到底，一把尺子量始终，决不能搞含糊变通，决不能搞亲疏远近，切实做到谋划工作立足大局、分析问题实事求是、评价干部出于公心，让干部党员群众切实感受到组织上的公道公平公正，不断凝聚干事创业的活力动力。

组工干部要做到耐心、专注。组织工作每天都要面对纷繁复杂的党建、干部人事等方面的工作，工作量巨大，有时面对琐碎的各类报表和急着上报的材料，会感觉到一丝丝烦躁，但组织工作属性要求组工干部必须事无巨细、严谨认真，容不得半点马虎，要求对工作要耐心、专注，安静而高效地统计好每个报表，撰写好每个材料。

组工干部要做到专业、甘于奉献。组织工作专业性强，干部工作、基层党建工作都有较多的法规、制度来支撑，这就要求组工干部要具有较强的专业素养，要在日常深钻组工业务，不断加强专业能力的提升。组织工作任务繁重，要求组工干部必须有吃苦耐劳、甘于寂寞的奉献精神，才能扎实地把组织部门和组工干部的作用发挥到位，才能无愧于组工干部的称号。

组工干部要做到精益求精。组织工作要求注重细节，追求完美和极致，特别是在涉及到干部人事工作方面，必须反复酝酿，确保不出任何纰漏。同时，基层党建工作更需要发扬“工匠精神”，基层党建工作不像经济工作那样见效快，考核指标也不如经济指标具体量化的程度高，很容易停留于一般化，拿不出精品，只有以追求完美和极致来自我要求，才能真正把基层党建做实做到位，同时不断地主动创新，打造出一个又一个的党建精品来。