因为工作的原因，经常用到“有强烈的事业心和责任感”这样的句子，然而这句话背后到底蕴含着多厚重的内涵？是不是我们每天准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是爱岗敬业？是不是经常加班加点、勤恳干事就是有事业心和责任感？

笔者认为，干工作可以分为三种境界，第一种是把工作不当工作，主要表现是被动接受，敷衍了事、草率应付；第二种是把工作当工作，主要表现是按部就班，扎实工作、成效一般；第三种是把工作当成事业，主要表现是富于远见，主动担当、积极进取。

把工作做成事业首先要把工作当成事业。只有追求高远，方能阔步前行。强烈的事业心和高度的责任感是做好工作、成就事业、成长进步的动力源泉。我们对待工作的认识，要有超脱一般意义上的“工作”理解，要把工作定位于干事创业的高度，做到既埋头苦干，又能仰望星空，把想干事、能干事、干成事当作个人的自觉追求。

把工作做成事业要执着专注、心无旁骛。只有牢记责任,才谈得上尽心尽力。一个人只有保持强烈的事业心、责任感,才会集中全部精力把本职工作当事业干,才会干一行、专一行,出色完成各项工作任务。对待常规工作发挥“工匠精神”，力求精益求精，把工作做精做细；对待重点工作要潜心研究，敢于担当、敢啃“硬骨头”；对待困难问题要敢于“亮剑”，孜孜不倦，勇于攻坚克难。

把工作做成事业要有立说立行的执行力。习近平总书记说告诫全党“空谈误国，实干兴邦”，没有执行力一切都是空谈。我们落实一项工作，干好一番事业就必须树牢“守土有责、守土尽责”的理念，而没有执行力就做不到到尽职尽责，执行有效才意味着责任到位。说到底，执行力强不强就是责任心强不强、工作能力强化不强的集中体现。

把工作做成事业要有敬业奉献精神。敬业是立身处事的基础，奉献是事业成功的保障。工作的成效、事业的成功是靠长期积累、久久为功、孜孜不倦，一个钉子一个眼来实现的，当一个人把敬业变成一种习惯时,就会自觉全身心投入到工作中，把奉献融入点滴、融入日常，以长久的努力付出换来事业的成功。