近年来，凤羽镇源胜村党总支从强制度、重程序、严管理、抓创新、求实效入手，找准切入点，积极探索党员发展和教育管理工作长效机制。

一是把握标准，提高发展党员质量。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，坚持把综合素质作为发展党员的重要考察内容，看是否在生产、工作、学习和社会活动中起先锋模范作用。广泛听取群众意见建议，基本达到对纳新人员过去、现在有一个比较完整的认识，得到一个比较客观的结论，对本人负责、对组织负责，确保党员民主意识得到进一步保障。

二是加强教育培养，提升党员素质。定期召开入党积极分子培训班和预备党员座谈会，注重强化党员党性和道德品行教育，根据不同类型、不同层次党员实际需求，有重点地开展分类培训。党员素质的高低决定党员发挥先锋模范作用的基础，党员素质的高低决定党员发挥作用的大小。我们主要采取上大课的形式，由村总支书记每年对全体党员集中教育培训不少于三次，各党支部书记每月最少给本支部党员上一次党课，保证党员培训教育经常化。

    三是健全管理，加强党员队伍管理。党员发挥作用离不开自身素质和内存动力，更离不开日常管理，只有科学规范的管理才能最大限度的调动和发挥党员的主观能动性。随着社会发展进程的不断加快，党员居住地越来越分散，在日常管理中，我们主要抓好逐级管理，以支部为主体，定期开展党员评议活动，征求党员意见，在进一步增强党员的党性观念的同时提高党支部的战斗力。严格党内组织生活，重点落实“三会一课”等制度。实施党员分类管理，对老党员、困难党员实行“关爱”管理，开展节日慰问活动；对流动党员实行双向互动管理，随时掌握流出党员在外的思想、生活状况，及时帮助解决他们在工作、生活中遇到的难题；对预备党员实行“教育”管理，安排政治素质高、能力强的老党员，不定期与预备党员进行谈心，找差距，指方向。保证每名党员都能置于组织的管理之下，不出现任何一名特殊党员脱离组织监管。使党员日常约束制度化，首先要有健全的党组织生活制度，在党内形成团结民主的风气。充分开展批评与自我批评，认真开展专题组织生活会、民主评议党员，确保党内生活严肃认真、健康有序。其次要充分发挥党组织对党员监督的主导作用，坚持长期实时监督，杜绝了平时疏于管理，出事才查处的做法。最后要自觉把党组织和党员置于全社会和广大群众的监督之下，自觉接受社会和群众监督，借助广大群众的智慧和力量把党组织和党员队伍建设好、监督好、管理好。

四是提高服务水平，发挥党员先锋模范作用。围绕洱海保护、脱贫攻坚等中心工作充分发挥党员干部在日常生活、工作中的模范带头作用。引导广大党员在服务发展、服务民生、服务群众中带头示范，调动党员的积极性，带领群众发家致富，为建设美好家园、共创幸福生活贡献出自己的一份力。（作者系凤羽镇源胜村大学村官）