近年来，洱源县坚持围绕中心抓党建，结合县情，推行“党建+”模式助力脱贫攻坚、洱海保护和民族团结进步等中心工作，扎实推进基层党建与中心工作“双推进”。

抓实“党建+脱贫攻坚”助力中心工作见实效。一是强化组织领导。成立以县委书记和县长为组长的洱源县扶贫开发工作领导小组，统领全县脱贫攻坚工作，在领导小组下设办公室，从县级各单位和相关镇乡抽调工作人员，具体负责全县扶贫开发各项工作。二是强化“三支队伍”选派及作用发挥。选派68名第一书记，下派9支驻村扶贫工作队和411名驻村扶贫工作队员，选聘17名大学生村官到17个建档立卡贫困村任职，充分整合工作力量，加强日常管理考核，严格落实召回制度，注重在脱贫攻坚一线选拔培养干部，助力“三支队伍”积极发挥作用。三是强化基层党组织和党员作用发挥。在全县基层党组织中推行“党组织+X+贫困户”模式，突出党组织政治引领和服务保障功能，激励和引导广大党员示范带动、主动作为，带动贫困群众发展产业、脱贫致富；由党支部牵头，成立以党员为主的建房理事会，负责异地搬迁工作中的扶贫政策宣传、建设事宜协调、邻里矛盾纠纷调处等群众工作；“两新”组织积极助力脱贫攻坚，洱宝公司党支部和品宏公司党支部等龙头企业采用“入股分红扶贫、产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫”等方式积极帮助挂钩贫困村及贫困户脱贫致富。2016年以来，县委在“七一”期间共表彰命名了91户“扶贫开发共产党员示范户”。在脱贫攻坚工作冲刺阶段，在贫困群众中开展“自强、诚信、感党恩”主题实践活动，引导贫困群众破除等待观望、消极懈怠等不良倾向和思想，从根本上解决贫困问题，确保如期实现脱贫摘帽目标。

抓实“党建+洱海保护”助力中心工作见实效。一是抓组织领导，全面实行河长制和洱海流域保护网格化管理责任制。建立县、乡、村、组四级河长制度，将洱海保护治理责任全方位细化分解到流域6个镇乡党委、63个村（社区）党总支、421个村党支部的负责人和25条重点入湖河流的具体责任单位和责任人；实施以州级领导为挂钩责任人，31名副处级领导干部担任25条主要入洱海河流河长，56个县级部门挂钩村委会，流域各镇乡由党政班子成员担任段长，村委会（社区）党总支书记和主任为片长，村民小组党支部书记、组长及“三员”（河道协管员、湿地管理员、垃圾收集员）为管理员，实现洱海流域保护网格化管理全覆盖。二是抓工作机制，持续深入开展“三清洁”活动。实行镇村干部包村、村民党支部书记（组长）包户、支委联系党员中心户、党员中心户联系普通党员户的镇村党员干部包村联户责任制，持续深入开展“万人清洁洱源城”、节前“三清洁”环境卫生集中整治、重点区域整治、集中连片示范整治，村庄、水体、交通干线日常保洁，粪堆下田、空闲地管理，以及“两污”治理等“三清洁”工作。三是抓党员队伍，开展洱海保护主题实践活动。开展党员挂钩联系群众活动，由党员定期对挂钩联系户开展洱海保护政策及知识宣传解读，定期组织挂钩联系户开展“三清洁”活动，对挂钩联系户开展“门前三包”责任落实督查等活动；开展洱海保护党员示范创建活动，广泛开展“党员示范路、党员示范河、党员示范林、党组织责任区、党员卫生区、党员绿化区”等活动。开展洱海保护先锋行动，成立以中青年党员为骨干的9支洱海保护党员先锋队，每月组织开展一次党员先锋行动。开展“洱海保护党员示范户”评比活动，2016年以来共表彰命名74户，并对“洱海保护党员示范户”的先进事迹进行宣传报道，在全县范围内营造党员群众人人参与洱海保护的浓厚氛围。

抓实“党建+民族团结进步”助力中心工作见实效。围绕加强基层组织建设推动民族团结的工作思路，以基层党建与民族团结进步“双推进”为重要抓手，采取以点带面、逐步推广的方式，成功打造了抓民族地区党建的“郑家庄样板”，并着力打造郑家庄党建升级版，以“1+10”的模式，把郑家庄经验辐射到全县7个镇乡的10个多民族聚居村，不断提升郑家庄经验的辐射带动作用，2016年以来，县委在“七一”期间共表彰命名15户“民族团结进步共产党员示范户”，有力推动了全县民族地区党建工作发展。