近年来，洱源县市场监督管理局围绕全面落实新时代党的建设总要求，不断创新工作方法，将党建与行政执法主责主业、行政队伍建设、行政文化建设三个方面有机融合，破解机关党建与中心工作“两张皮”问题。

推动党建与行政执法主责主业有机融合。一是以党建为引领，促进市场监管系统党建与业务“共发展”。将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。二是以党纪为标尺，实现党员队伍、行政执法队伍“同提升”。严格落实党建责任清单，履行“一岗双责”，承担业务工作与支部建设双重任务，把党建责任细化到人、量化到岗，组织排查、梳理单位、部门、个人廉政风险点，制定廉政风险防控措施。三是以融合为目标，推动市场监管各项业务向纵深发展。实行“党建+行政执法”模式，建立党建链，推动各项业务创新发展。同时，落实“双联系一共建双推进”制度，深入帮扶结对村共建支部，开展形式多样的学习教育和实践活动；深入企业共同开展党建联谊座谈会活动，为企业发展提供精准法律服务，推动依法治企创新发展。

推动党建与行政队伍建设有机融合。一是党组示范，带动党务学习、业务学习“齐进步”。在党组书记讲党课、党组成员讲党课的同时，加强了业务培训，实现了党务学习、业务学习“齐进步”。二是考评推动，实现党建实绩、工作业绩“一把尺”。建立完善党建考核机制，开展党支部书记向局党组述职测评，将党务工作人员抓党建实绩和党员参加党建工作纳入年终考评，在学习、评先、晋升等中体现“党建导向”。

推动党建与行政文化建设有机融合。一是以规范为标准，实现组织生活、学习教育“制度化”。高标准打造组织阵地，选优配强党务干部，夯实党建工作基础。认真组织开展“三会一课”、支部主题党日等活动，规范党内组织生活。二是以文化为载体，实现阵地建设、党员活动“常态化”。以创建党建示范点为契机，建成多功能党建活动室，打造“市场卫士.监管先锋”品牌。同时，通过组织党员过“政治生日”、讲述身边先进典型等活动，完善党内激励关怀机制，激发机关党建活力。三是依托“云岭先锋”APP，党员扫码参加“三会一课”“万名党员进党校”等活动，实现签到、考勤全程跟踪留痕，并定期向干部职工推送“清风云南”“苍洱清风”“半月谈”等微信公众号信息，激发干部职工干事创业的激情。