为营造风清气正、干事创业良好政治生态,乐秋乡通过加强领导、明确责任、突出重点、建章立制“四举措”抓实党风廉政建设。

（一）加强领导,抓党风廉政建设。一是切实加强思想政治建设，坚持把抓好理论武装作为推动科学发展的首要任务，自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，乡党委班子成员以身作则，认真组织学习贯彻上级党委、纪委决策部署。二是严格执行民主集中制，“三重一大”等事项一律提交乡领导班子会集体研究决策，坚持主要领导末位表态。认真开展风险评估、合法性审查等工作，切实提高决策的科学性、针对性、实效性。三是高位推进党的建设，牢固树立“抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的意识,把党建作为第一工程，开展好2016年年述职评议工作，全面安排部署2017年党建工作，列出清单，层层签订责任状，压实工作责任。四是切实加强对纪检监察工作的领导，定期不定期听取乡纪委工作汇报，专门研究党风廉政建设工作。始终高度重视纪检监察机关建设，在人力物力财力上优先保障，配齐配强纪检监察干部队伍，为纪检监察机关集中精力开展监督执纪问责奠定了基础。

（二）明确责任，抓党风廉政建设。一是抓住新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的“总关口”，坚决落实党委主体责任，把党风廉政建设纳入改革、发展、稳定的主业之中，树牢“四位一体”理念，多次召开党委会就责任落实、宣传教育、监督检查、作风整治等作专题研究。二是认真履行“第一责任人”责任，切实加强对党风廉政建设工作的领导，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要会议精神亲自传达，做到廉政工作与经济工作同研究、同安排、同部署、同检查。三是班子成员严格落实“一岗双责”制度，按照乡领导班子成员工作分工，带头开展廉政提醒谈话，上廉政党课，强化对分管联系的部门干部职工和挂钩村委会村组干部的教育监督管理，始终把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。

（三）突出重点，抓党风廉政建设。一是切实提高政治站位，深入学习党的十八届六中全会精神，全面落实从严治党各项要求，多层次、多角度对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》进行宣讲，树牢“四个意识”，领导干部自觉讲规矩、守纪律，做到令行禁止，提高政治站位和政治自觉。二是切实加强干部队伍建设。适时举办党支部书记培训班，不断提升党支部书记履职能力；严格标准选人用人，选出“忠诚、干净、担当”的好干部，配出机构优、功能强的好班子，换出心气齐干劲足的好面貌。2016年，完成全乡7个村党总支换届选举，一次性高票满额选出村党总支委员会委员35名，其中书记7名；完成7个村民委员会、行政村村务监督委员会换届选举。三是切实加强作风建设，严格执行中央八项规定和省州县党委实施办法，进一步精简会议、文件。深入开展为官不为等专项整治，坚决纠正和防止“不作为、乱作为”“令不行、禁不止”等问题。拓展党的“群众路线教育实践活动”“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育和“两学一做”学习教育成果。四是进一步加大纪律审查力度，始终保持正风肃纪高压态势，以零容忍的态度坚决查处违纪违法行为，年内，查办案件2件，处理2人。

（四）建章立制，抓党风廉政建设。一是建立了《乐秋乡机关管理制度》，明确乡党委会议议事规则、党政联席会议议事规则，健全完善乡党委依法决策机制，确保政令畅通，提高乡党委的领导水平和工作效率。二是认真落实提醒谈话制度。通过开展约谈、诫勉谈话、廉政提醒谈话和廉政提醒周报，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格执行领导干部述责述廉、经济责任审计、重大事项报告等制度，干部日常监督管理不断强化，权力运行制约不断规范。通过建立管用适用的制度，健全长效机制，营造了全乡良好的政治生态。