南涧:三级包保责任体系助力“百日攻坚”
作者:陈春裕 发布时间:2018/11/5 11:12:20 点击率:0
近日,南涧县建立脱贫摘帽“百日冲刺”专项行动乡村组包保责任体系,进一步找准脱贫攻坚存在问题,压实责任,补齐短板,掀起“百日攻坚”热潮,以决战决胜之势冲刺脱贫攻坚。
建立由乡镇党委第一书记任组长,挂包乡镇处级干部、乡镇党委书记为副组长,乡镇长、挂钩村(社区)县级部门主要领导和乡镇党政班子领导为成员的8个乡镇包保组,分兵把口、下沉指挥,现场调度、现场解题,跟踪问效、强推工作;建立由挂钩村(社区)县级部门主要领导任组长,乡镇挂钩村(社区)工作组长、村党总支书记、村委会主任、驻村工作队长、挂钩村(社区)县级部门有关副职领导为副组长,乡镇挂钩村(社区)工作组成员、村“两委”其他班子成员和村(社区)干部、驻村工作队员为成员的80个村(社区)包保组,切实履行包保行政村责任,整合部门工作力量,发挥领导优势,调动一切可以调动的资源,全力以赴包保行政村;建立由乡镇挂钩村(社区)工作组长、村“两委”班子成员、挂钩村(社区)县级部门有关副职领导和骨干人员为组长,乡镇挂钩村(社区)工作组成员、村(社区)其他干部、驻村工作队员、村(社区)党总支下设党支部书记、村民小组长、部分党员骨干为成员的1551个村民小组包保组,长期驻村、持续攻坚,抓实抓细挂钩村冲刺行动任务。
乡村组包保责任组紧紧围绕贫困退出任务,通过全面开展遍访农户活动,协调处理好影响脱贫摘帽验收工作的问题,推动重点工作任务落实。通过开展感党恩教育活动及抓实农村人居环境综合治理,确保2018年底完成1个贫困乡镇、55个贫困村退出,18060人以上贫困人口脱贫的工作任务,实现全县脱贫摘帽。
明确奖惩措施,对高质量完成年度脱贫工作任务的乡镇、行政村、村民小组、挂包单位和挂包人员进行通报表扬,并把脱贫攻坚实绩作为各级干部考核和晋升职称的重要依据,优先提拔使用在脱贫攻坚工作中实绩突出的干部职工。对在脱贫攻坚中工作滞后、完不成任务、督查造成失误等的乡镇、行政村、挂包单位和挂包人员直接问责,扣发绩效工资,年内不得晋升职称,一律不得评先选优和提拔使用。村组干部严格按照“奖到底惩到底”的要求,脱贫考核验收通过,进行奖励,完不成任务的,村“两委”班子全部辞退和罢免,进行严厉追责。针对责任压实,由县纪委监察委牵头,对脱贫摘帽冲刺行动工作开展情况进行全方位、多角度的专项督查,县人大、县政协组织人大代表、政协委员组建找问题小组,及时发现问题,及时督促整改,对整改不力、应付了事、虚假整改的人和事严肃追责问责,确保责任落实到位。