南涧县按照“坚持全面加强党的领导这一主线，突出党建扶贫双推进和基层党组织规范化两个重点，实现活动场所管理使用、村级集体经济提质增效、党员教育管理全面从严三项突破，强化党务工作队伍、党组织运转经费、‘互联网+党建’信息化、基层党建工作责任四大保障”的“1234”总体思路，扎实推进“基层党建巩固年”工作，促进基层党建水平整体提升。

以“点线面”强示范性。讲好“南涧党建故事”，拓展“五包五覆盖”“岔江模式”党建品牌效应，依托清华大学帮扶，投入200万元，以南涧镇城区、小湾线、公郎线、樱花谷线“一点三线”党建示范带建设为抓手，着力打造10个州级示范点、22个县级示范点、12个党建引领精准脱贫创业示范园。扎实开展“顶在前面干在难处”专项行动，按照“明确一组任务、冲刺一个目标、聚焦三个重点、采取三项措施、强化六项保障”的“11336”的工作思路，列出42项任务清单，全面动员全县各级党组织和广大党员，卡死时间节点，盯紧责任人，制定具体措施，以冲刺的速度和攻坚的力度，逐项销号清零，为坚决打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。以为民、便民为切入点，深入推进“互联网+党建”，规范党组织关系转接网上办理，加强“三会一课”、“万名党员进党校”线上督促。

以“五基本”促规范化。实行县委常委、县人大主任、县政协主席分别挂钩督导1个先进党支部、1个后进党支部达标创建工作制度。学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，印发《南涧县党支部规范化建设达标创建工作手册》830份。按照“扬优势、补短板”原则，制定“一支部一方案”。在累计建成546个活动场所的基础上，2018年投入750万元，新建67个、改造提升26个活动场所，并健全活动场所管理制度。不断强化完善党建和组织工作档案标准化建设，所有党（总）支部均完成了2016年、2017年标准化建设工作。实施村级集体经济强村工程，出台《南涧县村（社区）集体股本金管理办法》，到2018年11月底，81个村（社区）集体经济收益达475.0189万元，每个村（社区）均达2万以上，其中54个达3万元以上、37个达5万元以上、8个达10万元以上。截至目前已完成414个党（总）支部规范化建设达标创建任务。

以“回头看”推向前看。全面盘点基层党建“三年”目标任务，开列“正”“负”面清单，强化成效推广，剖析问题根源，抓住农村基层党建这个重点和难点，建立党建工作指导体系，由县委党建工作领导小组统筹选派8个乡镇党委党建工作指导组、80个村（社区）党总支党建工作指导组、483个村（居）民小组党支部党建指导员，以一本聘书、一套责任体系、一场培训、一本工作手册、一套制度强化责任意识，按照重温一次入党誓词、上好一堂党课、赠送一套党建书籍、开展一次“三清洁”活动、解决一批疑难问题的“五个一”方法，深入一线进行指导，破解农村基层党建工作中存在的难题，促进党组织凝聚力、战斗力不断得到增强，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合，努力把农村基层党组织建成带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

以“真扶贫”炼好作风。把脱贫攻坚作为锤炼党性、磨砺干部的磨刀石和试金石，广大党员干部自觉践行为民服务宗旨，走出机关、走进农家，主动履行帮扶责任，坚决顶在前面，干在难处，运用“六看六问六教六做”入户工作法，深化“挂包帮、转走访”工作，采取挂图作战、销号管理、清单对标等方式，压实责任，全力确保全县农村危房全清零、劳动就业全对接、教育医疗全跟进、社会救助全兜底、党政干部和社会各界全参战、党建统领全保障。选派361名驻村扶贫工作队员；全县4539名干部职工挂钩联系14644户建档立卡贫困户和9078户非建档立卡贫困户；同步派出6428名党员干部包保全县1607个村民小组；组建52支223人的“攻深行动”党员突击队，构建横向到边、纵向到底的扶贫工作网络，吹响脱贫摘帽冲锋号，形成了“万名干部进农家”的战斗洪流。