近年来，“玻璃心”一词在网上爆火，形容人心理素质差，心灵像玻璃一样易碎，很脆弱。对于刚刚参加工作的年轻干部来说，由于经历的世事较少，他们的心理承受能力相对较弱，因此更容易产生“玻璃心”现象。在成长的道路上，只有正确面对批评、压力和误解，才能成为一名积极向上的年轻干部。

面对批评时要远离“玻璃心”。学会用辩证的眼光看问题，事物都具有两面性，人非圣贤，孰能无过。年轻干部在工作中肯定会或多或少犯错，遇到的批评、指责、质疑肯定也不会少，偶尔犯错也是在所难免，成长本就是一个不断犯错、纠错的过程，年轻干部一定要认识到这一点，要明白“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。批评既是对自己工作中出现问题的纠正，也是对自己成长的鞭策，努力学会在批评中找到处理问题的正确方式，这才是年轻干部该有的态度。

面对压力时要远离“玻璃心”。压力就像“双刃剑”，年轻干部要学会将工作压力转变为向上动力，比如对于年轻教师来说，备课教学、班级管理、学校事务、家长沟通，这些事情繁杂多样，都会有一个学习适应的过程，只有积极调整心态，不断增强自身能力素养，保持平常心、坚定进取心，才能正确对待压力，努力扛起责任，只有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧，才能在实践的打磨中健康茁壮成长。

面对误解时要远离“玻璃心”。苏轼在《题西林壁》中说“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同的人对于同一个事物、问题，会有不同的看法和认识，因此，工作与生活中被误解也是很正常的事情，切忌耿耿于怀。要知道，大海因为有宽广的度量才容纳了成百上千条河流；高山因为没有勾心斗角的凡世杂欲才如此的挺拔。作为年轻干部，只有学会接纳、包容与忍耐，才能在面对误解时淡定自若，既不让其伤害自己，更不让其影响工作，只有这样才能在成长的路上行稳致远，去开辟更广阔的天地与未来。

                  （祥云县第七期青干班  县特殊教育学校  杨晶晶）