尽管基层减负政策不断出台，各地实际效果却参差不齐。笔者认为，持续深入推进基层减负，关键在于明确责任、杜绝形式主义、提升干部素质。

明确各级责任，合理分配任务。基层减负不能只减“牌子”不减工作，“牌子”收起来了，工作还是没减少。各级任务各级认领，不能一股脑地放在基层，频繁的文件、太多的会议、过多的考核，都让基层应接不暇。基层工作繁多复杂，又需要直面群众，有的地方一个基层工作者身兼数职，无法专职专干。必须严格按照职能分工和基层实际，合理分配任务和交办工作，职能部门要担负起责任，防止基层“小马拉大车”的现象频频出现。

杜绝形式主义，坚持实事求是。基层工作是政策落实的“最后一公里”，需要的是迈开步子，走出办公室，走进群众之中，而不是“足不出户”在工位上“修饰”各种各样的数据报表，表中数据“华丽”但实际群众的问题却没有得到彻底解决。必须让政策真正落实到群众之中，通过大数据赋能基层治理，杜绝重复的、不必要的报表，砍掉“重痕不重绩”打破“唯数据”的面子考核，实实在在解放基层干部的双手，让群众得利，对群众有益。

提高干部素质，激励与严管并行。各级领导干部要自觉提升自身能力素养，杜绝官僚主义的苗头，放下“高高在上”的态度，树牢正确的政绩观，牢记自身的初心使命，担起自身责任，不能当“甩手掌柜”，一级扔给一级，为基层增添负担。要大力弘扬想干事、敢干事、干实事的良好风尚，不断提升干部个人能力和专业素养。落实好“三个区分开来”和容错纠错机制，让“躺平”的干部动起来，让肯干的干部更有信心，形成良好的工作氛围。

（祥云县云南驿镇党委　李玉峰）